国:

日本

市:

Tokyo

専門分野:

ソフトウェア・エンジニアリング

職務内容

【業務概要

DevOps and Agile Coachingチームは、クライアントとのコミュニケーションをシームレスに保ち、将来のアバナードの成功を確実にするために必要なコーチングを提供しています。

アジャイルコーチマネージャーは、開発チームとDevOpsチームを主導し、確立された運用目標に沿ってプロジェクト/プログラムの計画とプロセスを実行するポジションです。

変更への応答性を高めるために、開発サイクルの早い段階で結果の可視性を提供するように努める事もミッションとなります。アジリティ(敏捷性)は、将来に備えるためのアバナードのビジョンに欠かせない要素です。

あなたの仕事は、ビジネスとITの間の点と点を結び付け、関係するクライアントとステークホルダーの両方にコミュニケーションと説明責任を果たす、重要な仕事です。アバナードのアジャイルコーチマネージャーとして、プロジェクトをリードし、クライアントのニーズに迅速に対応し、結果を明確に把握できるようにする事で、デジタルの世界での関連性を維持します。

あなたの活躍が、アバナードの開発と改善のポートフォリオを効果的に導き、アバナードが主要なデジタルイノベーターになるための継続的な進歩を遂げるのに大きな役割を果たします。


【業務詳細

優れたソフトウェアを迅速に提供する為の開発プロセスの改善プランを計画し、実装をする

グループ戦略の目標と作業計画への変換をサポートする

障害や課題を克服し、調整を実施するために、チームをコーチングする

チーム内の複雑な問題に取り組み、社内外のビジネスの問題とベストプラクティスをよりよく理解して調整するように指導する。

チーム内の戦略的および運用上の目標に関する判断とアプローチに関して柔軟に対応する

ソリューション提供の主な顧客契約となる

ペースの速い環境で成長を維持し、頻繁に変化する要件に迅速に対応する

チームにアジャイルなマインドセットを浸透させると同時に、Microsoftエコシステムを使用して新規または既存のソリューションの革新に取り組む


【求める経験(MUST/必須)

流暢な日本語能力

■ソフトウェア開発経験

■スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験

改善の指針となる懸念を提起した事に対して建設的な批判を受ける事またはする事に抵抗を感じない姿勢

継続的な改善をされてきた経験と、それをより学ぶ意欲

異なるグループダイナミクスの指導とグループ間のコミュニケーションの管理についての深い理解

明確かつ簡潔なコミュニケーション能力

■良いタイムマネジメント能力

強いビジネス洞察力


および


技術知見:

スクラム開発手法に対する知見

以下のMicrosoftツール等の使用経験およびこれらを活用した優れた分析能力:

Microsoft Project ServerMicrosoft ExcelMicrosoft Power Pivot


【求める経験(WANT/あれば尚可)

2年以上のチームマネジメント経験

5年以上のチームパフォーマンスの評価経験

■スクラムマスターまたはアジャイルコーチに関する認定資格の所持


アバナードでのアジャイルコーチのキャリアパス

こちらのポジションでご入社頂いた場合、STEP 1として当面はScrum Masterが主要な職務となります。アバナードが指定をするAgile Coachの社内資格を取得いただいてから、STEP 2としてアバナードのAgile Coachとしてご活躍を頂く事になります。


【求める人物像】

■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

Technical Passionを持っている方

■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方

■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方

■変化に柔軟に対応できる方

■他者と差別化できる自分の武器を持っている方

今すぐ応募

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アバナードについて

アバナードは、優れた人材とマイクロソフト・エコシステムの力によって実現される、革新的なデジタル・サービス、ビジネス・ソリューション、設計主導のエクスペリエンスの提供において業界をリードしています。アバナードのプロフェッショナルは、高度の統合されたテクノロジー、ビジネスと業界に関する専門知識により、顧客とそのお客様に確かな成果をもたらすソリューションを提供しています。世界 23 か国 29,000 名の従業員をデジタルにつなぎ、多様性を重視してそれぞれの国や地域の文化・慣習を尊重する協力的な企業文化を通じて、お客様に最高のソリューションを提案しています。アバナードはバックグラウンドが異なるすべての人々を受け入れ、全力で仕事に取り組み、包括的なチームを作り、組織内外の多様性を促進する有能な人材を求めています。アクセンチュアが過半数を所有するアバナードは、2000 年にアクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社として設立されました。詳細はこちらをご覧ください。www.avanade.com