国:

日本

市:

Tokyo

専門分野:

管理部門

職務内容

概要 Overview 

グローバル組織であるHRのタレントコミュニティに所属し、日本の社員へ必要なトレーニング、個々の成長を支援するアクションについて、その計画と実施を担当し、求められる成果を目指します。グローバル、エリア、そして日本、それぞれの方針に基づき、社員の成長に直接寄与することができるポジションです。

詳細 Detail
  • エリアのL&Dリード、社内関係者と密に連携し、リモートでのコミュニケーションを通じて、日本での各種プログラムの実行を管理します。
  • 日本として独自に求められるトレーニングニーズや各部門からの要望を吸い上げ、計画と実行、実績について責任を持ちます。
  • 日本のL&D年間予算の策定、調整、ファイナンスとの連携、支払い等を行います。
  • 組織文化や関連プログラム、必須知識を常にキャッチアップし、適切なプログラムラインナップの調整をリードします。
  • 効果測定を元に、部門やマネジメントへのフィードバックを行い、それぞれのプログラムオーナーへ改善を提案します。
必須経験 MUST
  • 8-10年のグローバル組織におけるトレーニング、人材育成経験
  • 国内外問わず、異なる立場やチームとのプロフェッショナルな協働の経験
  • マイクロソフトOffice を十分に業務に活用できること
  • ビジネスにふさわしい日本語力、また英語での業務遂行ができること

歓迎経歴 Nice to have
  • IT業界での経験
  • 講師役およびファシリテーションの経験
求める人物像 Personality
  • 成果のため、細かなアクションや事務作業であっても目を配り対応できる方
  • 問題や課題を発見し、率先して解決に取り組める方
  • チームや社内クライアントや協力会社に対する誠実で信頼できる態度と行動ができる方
今すぐ応募

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アバナードについて

アバナードは、優れた人材とマイクロソフト・エコシステムの力によって実現される、革新的なデジタル・サービス、ビジネス・ソリューション、設計主導のエクスペリエンスの提供において業界をリードしています。アバナードのプロフェッショナルは、高度の統合されたテクノロジー、ビジネスと業界に関する専門知識により、顧客とそのお客様に確かな成果をもたらすソリューションを提供しています。世界 23 か国 29,000 名の従業員をデジタルにつなぎ、多様性を重視してそれぞれの国や地域の文化・慣習を尊重する協力的な企業文化を通じて、お客様に最高のソリューションを提案しています。アバナードはバックグラウンドが異なるすべての人々を受け入れ、全力で仕事に取り組み、包括的なチームを作り、組織内外の多様性を促進する有能な人材を求めています。アクセンチュアが過半数を所有するアバナードは、2000 年にアクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社として設立されました。詳細はこちらをご覧ください。www.avanade.com