国:

日本

市:

Tokyo

専門分野:

事業運営

職務内容

アバナードシチズンシッププログラムリード
アバナードのシチズンシップのミッションは、若年層とそのコミュニティが、人の力とデジタルのイノベーションによってより多くのことを実現できるようにすることです。私たちは未来のビジネスとテクノロジーのリーダーを鼓舞して、人と働く場所を大切にし、真の人間としての影響を与えたいと考えています。また未来のデジタルワークフォース、そして特に従業員の多様性も大切にしています。
この過程に参加して、若年層とそのコミュニティの人生を変え、大きな影響を与えてみませんか?

私たちはアバナードのグローバルシチズンシップチームに参加してくれる、情熱があり自発的なチームプレーヤーと、結果重視のプログラムおよびパートナーのマネージャーを探しています。

最小限の体制で楽しんで働きながら、変化を実現できる力を持ち、体系的かつ論理的に物事を考え、プロジェクトマネジメントや技術スキル、および社会事業分野やシチズンシップの知識に裏付けされた強力なコミュニケーションと交渉のスキルを発揮してほしいと思っています。
このポジションは、成長市場と国に対する権限を持ったグローバルコーポレートシチズンシップチームに属しており、シチズンシップの取り組みのパートナーシップとプログラムマネジメントに主に注力します。

直属上司はエリアシチズンシップリードとなります。エリアコーポレートシチズンシップリードおよびチームメンバーと密接に協力し、コーポレートシチズンシップの取り組みの推進を国内でサポートします。採用者は現地でのシチズンシップチャンププログラムの調整、およびマーケティングとコミュニケーションの部門と協力してアバナードのメッセージ(社内外向け)を詳細に伝えることにも責任を負います。

アバナードのシチズンシッププロジェクトは、プランニングから実行および影響の測定まですべてを行い、その間には多くのマイルストーンがあります。プロジェクトマネージャーとして、すべてのプロジェクトとプログラムのケアを行います。採用者のマネジメントと人についての素晴らしいスキルは、さまざまなビジネスや境界を越えてすべてのプロジェクトの要となります。そしてシチズンシップの目的を満たす効果的なプランを作成し実行することになります。多角的な職務にビジネスの知識を利用してスコープ、スケジュール、予算、品質、リスクの調整を行い、また問題に迅速に対応して影響を与えるための監視と報告も行います。

《職務》
シチズンシップ活動の実施を推進する
  • 成長市場でのアバナードのコーポレートシチズンシップの基本要素の展開を構成、管理します。これにはAvanade Gives、従業員のボランティア活動、STEMプログラム、サステナビリティとシグネチャーパートナーシップが含まれます。
  • アバナードの成長市場でのシグネチャーパートナーシップのオプションの評価を管理します。
  • 人事やTAのさまざまなメンバーと密接に協力して、アバナードのSTEMプログラム拡大のためのさらなる取り組みに結びつく機会を提供するための新たな活動を特定し、また将来のリーダーや従業員となる素晴らしい人材を探します。
  • さまざまな地域のさまざまなチームの旗振り役と協力して、アバナードでのボランティア活動の希望を調整し、ボランティア活動を行います。
  • エリアプレジデント、およびエリアのコーポレートシチズンシップ評議委員会メンバーの主要メッセージの作成
  • シチズンシップおよびコーポレートコミュニケーションのメンバーと提携し、社内向けと公的な取り組みの両方について、アバナードの成長市場のシチズンシップについての主要メッセージを作成します。
  • 成長市場において人的影響を与えるためのアバナードの取り組み、戦略、ビジネスの不可欠な部分として、コーポレートシチズンシップを根づかせ続けます。
  • アバナードを代表して、地域でのシチズンシップのスポークスパーソンの役割を果たします。 
社内での取り組みと社外活動
  • 社内全体で主要なコーポレートシチズンシップの提唱者を特定し、彼らと提携して取り組みと関与を進め、管理します。
  • 親会社であるマイクロソフトとアクセンチュアとの強力な関係を成長市場で構築し、必要に応じてリソースやサポートを活用します。
  • 地域のNGO団体であるジュニア・アチーブメント(JA)と強固な関係を構築し、維持します。
  • コーポレートシチズンシップのアプローチに沿った、地域のコミュニティとじかに接するプログラムを育成し、サポートします。これには従業員のボランティア活動も含まれます。
運用と管理
  • 成長市場のリーダーシップ、およびコーポレートシチズンシップのエグゼクティブスポンサーと協力してGM戦略、目標、ビジネスプランを作成し、進捗を追跡して説明責任を実行します。
  • 戦略の実行を管理し、さまざまな活動を調整します。
  • 専任またはボランティアのローカルの旗振り役、およびチーム活動の調整を行います。
  • 合意されたプロジェクトと作業について、その影響を追跡、管理、測定し、若年層が人生を変え、新たな機会を生み出せるようにします。
  • プログラムのロジスティクスを管理します。
  • 成長市場のコーポレートシチズンシップのステアリングコミッティー会議および電話会議を開催します。これにはアジェンダの作成、話し合いの進行、フィードバックの収集、アクションアイテムのフォローアップなどの作業も含まれます。
プロセスとプロジェクトの管理
  • 説明責任の追跡と、会議のアクションアイテム、成果物、締め切りの達成のフォローアップを行います。
  • プレゼンテーションの準備をサポートします。
《求められるスキル》
最小限の体制で働くことを心から楽しみ、変化の実現に取り組み、体系的かつ論理的に考え、熱意とコーポレートシチズンシップへの意欲に裏付けられた優れたコミュニケーションと交渉のスキルを持つ人を希望します。以下を備えた方を求めています。
  • 極めて高い個人スキル – すべてのステークホルダーと建設的な交流ができる能力
  • 積極的な姿勢、優れた判断能力と常識
  • 高い意欲を持ち、対応が速く、業務を最後まで実行する
  • 優れた時間管理、優先順位付け、構成のスキル
  • 自制心があり、集中的で細部を重視し、卓越性の高い基準を満たすことに注力する
  • 世界中のさまざまな文化を持つ人々とバーチャルで快適に仕事ができる
  • 文書と口頭の両方での優れたコミュニケーションスキル
  • 結果に注力した、集中的でペースが速く目標主導の環境を楽しめる
  • 過去に地域社会投資、CSR、プロジェクト管理の経験がある
《求められる経験》
戦略的展望と、日々の活動と変わりゆくニーズへの実際の取り組みを両立させ、またビジネスの知識が自身の素晴らしいチームワーク、コミュニケーション、交渉のスキルに匹敵することが求められます。
求められる経験は以下の通りです。
  • 最低3~5年の就労経験、およびパートナーシップアプローチの素質を持ち、取り組みやプロジェクトのリーダーを務めた確かな経験
  • グローバルおよびバーチャルの企業環境での就労と、プロジェクトマネジメントまたは類似の体制での経験があるとなおよい  
  • プロジェクトマネジメントおよびマイクロソフトの生産性ツールの経験
  • チーム作業の管理、調整の経験

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アバナードについて

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムの力を活用した革新的なデジタルおよびクラウド・サービス、ビジネス・ソリューション、デザイン主導エクスペリエンスのリーディング・プロバイダーです。アバナードのプロフェッショナルは、大胆で斬新な思考を取り入れて、テクノロジーとビジネスおよび業界の専門知識を結びつけ、お客様とその顧客や従業員にヒューマン・インパクトを与えるお手伝いをします。アバナードは、アクセンチュア・マイクロソフト・ビジネス・グループを背後から支え、マイクロソフト・プラットフォームを活用して、企業が顧客とエンゲージメントを築き、従業員に力を与え、運営の最適化と製品の変革を実現できるよう支援します。アバナードは、世界26か国50,000名の従業員を擁し、多様性を重視してビジネスを行う地域を尊重する協調的な企業文化を通じて、お客様に最高のソリューションを提供します。アクセンチュアが実質過半数を所有するアバナードは、2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社として設立されました。詳細については、www.avanade.com をご覧ください。