Paese:

Italia

Città :

Milan

Area di competenza:

Funzioni aziendali

Descrizione posizione

In qualità di Senior IT Talent Acquisition Consultant,  ti occuperai di portare a realizzazione  le iniziative e i programmi di recruiting volti all’identificazione e all’assunzione della generazione di nuovi talenti per Avanade Italia.

Inserito/a all’interno del team di Talent Acquisition giocherai un ruolo chiave nell’intero processo di selezione del personale e contribuirai come brand ambassador, alla diffusione della cultura di Avanade, attraverso attività di employer branding quali la partecipazione ad eventi universitari, job fair, eventi tecnologici e attività legate ai social network.

Principali mansioni e responsabilità:

  • Responsabile del ciclo completo di ricerca e selezione per la divisione tecnologica assegnata: identificazione dei canali di sorcing più adeguati, gestione dei primi contatti, screening telefonici, colloqui in person e offerta ai candidati secondo le linee guida aziendali
  • Gestione dei manager di linea: condivisione dei profili, call/meeting di aggiornamento, identificazione delle next action, aggiornamento della reportistica
  • Gestione operativa dei fornitori
  • Collaborazione con il team off-shore di supporto a per le attività di sourcing e interview scheduling  
  • Stesura delle job description in coerenza  con i key recruiting message aziendali
  • Promozione e miglioramento  del programma di referral per incoraggiare le segnalazioni da parte dei dipendenti.
  • Facilitazione e velocizzazione del processo di selezione e di offerta  avendo come focus la candidate experience.
  • Definizione del  pacchetto retributivo da offire ai candidati in base all'analisi di mercato ma allo stesso tempo secondo criteri di equità interna.
  • Soddisfacimento dei  KPI di Talent Acquisition tra i quali: Cost per Joiner, Time to Hire, Hiring manager satisfaction e Female hires
  • Partecipazione a programmi di Diversity & Inclusion  
  • Il ruolo prevede un possibile coinvolgimento su progetti internazionali

Requisiti:

  • Laurea in materie economiche, umanistiche o giuridiche
  • Esperienza almeno quinquennale in ambito Recruiting: sarà considerata titolo preferenziale una comprovata esperienza nella ricerca di profili IT
  • Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali
  • Proattività e orientamento all’obiettivo
  • Business oriented
  • Capacità di lavorare sotto pressione rispettando le deadline
  • Teamworking
  • Capacità di negoziazione
  • Approccio analitico (buona conoscenza di Excel)
  • Competenze su Google Analytics
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

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A proposito di Avanade

Avanade è leader nella fornitura di servizi digitali innovativi, soluzioni aziendali ed esperienze accuratamente progettate per i clienti: il tutto si fonda sulla capacità delle persone e sull'ecosistema Microsoft. I nostri professionisti uniscono competenze tecnologiche, di settore e di business per creare e implementare soluzioni di successo per i nostri clienti e i clienti di questi ultimi. Avanade può contare su 29.000 persone sempre in contatto tramite canali digitali in 23 paesi, per offrire ai clienti le idee migliori attraverso una cultura collaborativa che valorizza la diversità e riflette le comunità in cui operiamo. Accogliamo e ricerchiamo persone di talento che possono portare tutto il loro bagaglio personale nel lavoro, creare team inclusivi e promuovere la diversità all'interno e all'esterno dell'organizzazione. A maggioranza di proprietà di Accenture, Avanade è stata fondata nel 2000 da Accenture LLP e Microsoft Corporation. Scopri di più su www.avanade.com.