Paese:

Italia

Città :

Milan

Area di competenza:

Human Resources

Descrizione posizione

The Junior Administration and HR Payroll is responsible for supporting the assigned regional HR team including, the development and maintenance of the HR processes, system procedures, and support of the regional HR function.


Key Role Responsibilities


Day-to-day you will:

  • Coordinate with the field HR team(s) to collect and complete data entry tasks and transactions.
  • Act as liaison between HR and various departments (i.e., Payroll, ITS) to facilitate communications, support business needs, and help resolve system discrepancies
  • Assist in the administration of employee on-boarding, orientation, and exit processes
  • Assist with reporting needs, including regularly scheduled reports (i.e., weekly & monthly) and ad-hoc requests
  • Contribute to HR Administration, Business Partner, Employee Relations, creating and implementing HR Programs, and Performance Management focus areas
  • Coordinate the collection and filing of compliance documentation, tracking of visa or other time sensitive personnel data, and follow up on expired documents.
  • Ensure policies, procedures, and requirements are understood by employees and executed consistently and in the company's best interest
  • Support HR team as needed


Key Role Skill & Capability Requirements


  • Proven effective office, administrative, and organizational skills
  • Experienced user of Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint
  • Good written and communication skills, good problem solving
  • Ability to manage personal workload


Preferred Education Background


Ideal candidate will have a Bachelor's degree in HR, Business, Psychology, or have an equivalent combination of education and experience.


Preferred Years of Work Experience


You likely have 1-2 years of relevant professional experience

Proposed a fixed-term contract of 6 months

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A proposito di Avanade

Avanade è leader nella fornitura di servizi digitali innovativi, soluzioni aziendali ed esperienze accuratamente progettate per i clienti: il tutto si fonda sulla capacità delle persone e sull'ecosistema Microsoft. I nostri professionisti uniscono competenze tecnologiche, di settore e di business per creare e implementare soluzioni di successo per i nostri clienti e i clienti di questi ultimi. Avanade può contare su 29.000 persone sempre in contatto tramite canali digitali in 23 paesi, per offrire ai clienti le idee migliori attraverso una cultura collaborativa che valorizza la diversità e riflette le comunità in cui operiamo. Accogliamo e ricerchiamo persone di talento che possono portare tutto il loro bagaglio personale nel lavoro, creare team inclusivi e promuovere la diversità all'interno e all'esterno dell'organizzazione. A maggioranza di proprietà di Accenture, Avanade è stata fondata nel 2000 da Accenture LLP e Microsoft Corporation. Scopri di più su www.avanade.com.