Pays:

France

Villes:

Toulouse

Domaine de spécialisation :

Software Engineering

Description du poste

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap. 

L’équipe et votre rôle

L'équipe Modern Apps & Integration travaille sur le développement et l'automatisation de processus d’entreprise au travers de technologies cloud en adoptant des pratiques d’ingénierie modernes.
Les projets types sont la modernisation d’applications existantes, le move to cloud et la mise en place ou amélioration de l’intégration entre applications du SI client.

En tant que Tech Lead Software Engineering vous serez amené(e) à : 

Concevoir et estimer des solutions robustes, résilientes, sécurisées et scalables ; challenger et valider l’architecture technique avec les architectes et expert(e)s.
Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews…).
Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum ou Kanban), ou SAFe.
Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet.
Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients.
Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e).
Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière Avanade.
Participer au recrutement au travers d’entretiens techniques.
Piloter et réaliser des avant-ventes en collaboration avec les business developers et autres expert(e)s techniques.


Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 5 années d’expérience dans le domaine du développement d’applications.
Vous avez également participé à des projets nécessitant la mise en place de flux entre applications au sein du SI client.

Vous avez travaillé sur des projets mettant en oeuvre les technologies suivantes : 
- Développement applicatif : HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, ASP .NET MVC, Web APIs, C# .NET/.NET Core, Azure DevOps, SQL, Azure PaaS
- Intégration : Service Bus, Event Hub, IoT Hub, Logic App, Azure functions

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.


Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un collaborateur Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 


Un mot du Practice Lead 

"Depuis plus de 12 ans j’accompagne plusieurs clients pour la mise en place et la modernisation d'applications fortement interconnectées au reste du SI et tirant parti des technologies de type ESB/EAI basées sur l’écosystème Microsoft. Actuellement responsable de la Practice Modern Apps & Integration, j’accompagne mes collaborateurs dans l’évolution de leurs carrières et leurs missions opérationnelles autour des thématiques Architecture Cloud, DevOps et Modernisation d'applications. Nous accompagnons nos clients pour traduire leurs objectifs business et stratégie SI en architectures modernes, fiables et évolutives."

Gardons contact !

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À propos d'Avanade

Avanade est le premier intégrateur de services numériques et cloud, de conseil, de solutions sectorielles et d'expériences innovantes dans l'ensemble de l'écosystème Microsoft. Chaque jour, nos 59 000 professionnels répartis dans 26 pays font la différence sur le plan humain pour nos clients, leurs employés et leurs clients finaux.


Comptant à notre actif le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et les 18 compétences Microsoft de niveau Gold, nous sommes idéalement positionnés pour aider les entreprises à se développer et à relever leurs défis.


Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain, qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif encourageant le "bien être soi-même" au travail. En qualité d'entreprise responsable, nous contribuons à bâtir un monde durable et aidons les jeunes des communautés sous-représentées à exploiter leur potentiel et à se réaliser.


Détenue majoritairement par Accenture, la société Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus www.avanade.com.