Pays:

France

Villes:

Paris

Domaine de spécialisation :

Fonctions internes

Description du poste

Qui sommes nous ?


Avanade est la première société mondiale de conseil et de mise en œuvre des technologies Microsoft qui fournit des services, solutions d’entreprise et expériences numériques innovantes auprès de ses clients grands comptes en tirant profit de l’écosystème Microsoft.


Les équipes d’Avanade combinent l’expertise métier et technique pour conseiller et accompagner les clients afin de définir, mettre en œuvre, déployer et gérer des solutions de qualité sur du cloud privé, publique ou hybride.
Nous sommes aujourd’hui plus de 35 000 collaborateurs dans
25 pays, travaillant pour des entreprises de tous secteurs d'activité, au travers d’une culture collaborative respectant la diversité et l’inclusion.

Majoritairement détenu par Accenture, Avanade a été créé en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation.



Rôle et responsabilités :


Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour compléter notre équipe recrutement composée de 8 personnes. Vous jouerez un rôle central dans l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour Avanade ! Si vous êtes proactif-ive, force de proposition et souhaitez vous investir dans le développement et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous !


Et les missions ?


Vous participerez à l’élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) pour le recrutement de l’année en cours, en collaboration directe avec le Leadership et les opérationnels.

Vous utiliserez différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation,  événements et campagnes de recrutement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et nos partenaires pour faciliter un processus de recrutement efficace et garantir une expérience candidat optimale.


Qualifications:


Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou université, vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement de candidats, idéalement dans le domaine du digital et des nouvelles technologies.

Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau.

Capacité à travailler dans un environnement compétitif avec de fortes attentes du Leadership.

You must be able to survive in English !

Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet.

Et notre univers ?


Un environnement dynamique et accueillant, axé autour de l’innovation digitale, vous permettant de créer des synergies avec vos collègues en France et à l’international.

La possibilité de créer un changement pour nos clients et pour vous-même #HumanImpact

Intégrer une société consciente de la valeur de vos compétences, qui investit dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière.

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À propos d'Avanade

Avanade est le chef de file dans l'offre de services digitaux novateurs, de solutions métiers et d'expériences orientées vers la conception, exploitant la force des équipes et l'écosystème Microsoft. Nos professionnels associent expertises technologique, commerciale et sectorielle pour créer et déployer des solutions utiles pour les clients et leurs consommateurs. Le réseau d’Avanade regroupe 29 000 personnes dans 23 pays. À nos yeux, la collaboration est une véritable culture qui nous permet de mettre à l’honneur la diversité et d’être le reflet des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous accueillons tous types de collaborateurs, et cherchons des personnes talentueuses capables d'investir leur personnalité dans leur travail, formons des équipes inclusives et encourageons la diversité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. Avanade, dont Accenture est le propriétaire majoritaire, a été fondé en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. En savoir plus sur www.avanade.com.