Pays:

France

Villes:

Lyon

Domaine de spécialisation :

Ressources humaines

Description du poste

Avanade France


Une joint-venture entre Microsoft et Accenture avec des expert(es) Microsoft.

Une entreprise récompensée par Microsoft en tant que “Partner of the year” pour la France.

Un process de mentoring et de suivi d’évolution de carrière avec un point tous les trois mois sur vos objectifs, votre évolution et votre bien-être dans l’entreprise avec votre Career Advisor.

La possibilité de se former et de se certifier avec un minimum de 80 heures de formation par an.

Un équilibre vie professionnelle/personnelle avec une charte de télétravail et une indemnité de télétravail.

Un budget pour l’achat de matériel High-tech.

Si vous voulez connaitre tous les avantages que vous aurez en nous rejoignant, cliquez sur ce lien



L’équipe Talent Acquisition France


L’équipe Talent Acquisition France est composée d’une quinzaine de personnes et s’occupe du recrutement de nos différentes activités : Software Engineering, Infrastructure, Analytics, CRM, ERP, Avent-Vente, Sales, Core Services sur toute la France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Clermont-Ferrand) autour des technologies Microsoft mais pas que.

Notre équipe participe à des projets transverses (Power BI, Marketing Recrutement, Referral Program, évolution des outils internes, diversité…) ainsi qu’à de nombreux événements (Microsoft Ignite, Hello Handicap, Women in Tech, forums écoles…). En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dynamique et accueillant, axé sur l’innovation digitale, vous permettant de créer des synergies avec vos collègues en France et à l’international 

Apprendre c’est évoluer : l’équipe Talent Acquisition France se forme tout au long de l’année (Social Talent, HR Advance…), avec nous, vous ferez partie d’une société consciente de la valeur de vos compétences, qui investit dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière. 



Votre rôle dans l’équipe


En tant que Talent Acquisition Specialist :


En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et nos partenaires, Vous jouez un rôle central dans l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour Avanade afin de garantir une expérience candidat optimale !



Votre rôle :



Pilotage du recrutement : élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) pour le recrutement de l’année en cours, en collaboration directe avec le Leadership et les opérationnels. 

Sourcing et outsourcing : utilisation des différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation, événements et campagnes de recrutement. 

Avanade’s Ambassador : représentant(e) d’Avanade lors de forums et d’événements.




Vous faites partie de l’aventure si


Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou université, vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement de candidats, idéalement dans le domaine du digital et des nouvelles technologies. 

Vous êtes proactif(ive), force de proposition et souhaitez investir dans le développement et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous ! 

Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau. 

Vous aimez travailler dans un environnement challengeant avec de grandes attentes du Leadership. 

Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet. 

Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable.



Le processus de recrutement chez Avanade




Postuler maintenant

Partager cette offre:

Partager Facebook Twitter Email

À propos d'Avanade

Avanade est le chef de file dans l'offre de services numériques et de cloud novateurs, de solutions d'affaires et d'expériences orientées vers la conception dans l'écosystème Microsoft. Nos professionnels apportent une pensée audacieuse et novatrice combinée à une expertise technologique, commerciale et industrielle pour aider à avoir un véritable impact humain sur nos clients, leurs clients et leurs collaborateurs. Nous sommes la force derrière Accenture Microsoft Business Group, qui aide les entreprises à fidéliser leurs clients, à responsabiliser leurs collaborateurs, à optimiser leurs opérations et à transformer leurs produits en tirant parti de la plateforme Microsoft. Avanade compte 50 000 professionnels dans 26 pays, apportant à leurs clients notre meilleure réflexion à travers une culture collaborative qui respecte la diversité et reflète les communautés dans lesquelles nous opérons. Détenue majoritairement par Accenture, Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.avanade.com.