Solution Developer ERP - Dynamics 365 F&O

Nous encourageons les candidatures de tous horizons et nous nous engageons à recruter sans distinction. Pour une meilleure lisibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive. 

L'essence du rôle 

Notre Solution Developer ERP, peu importe le client et son secteur d’activité, a la capacité d’analyser le besoin exprimé dans des documents de spécifications fonctionnelles afin de développer des fonctionnalités en langage X++ (langage de développement orienté objet de Dynamics 365).

Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d'intégration et de montée en charge sont des missions cruciales pour ce rôle. En tant que Solution Developer ERP vous aurez aussi pour responsabilité d’accompagner nos clients tout au long du projet.

De façon concrète 

Être Solution Developer ERP chez Avanade c’est non seulement maîtriser les méthodologies projet Scrum, Agile et Cycle en V mais mettre également en pratique ses solides compétences en communication (anglais et français) dans un environnement international. 

En plus du langage X++, la maitrise du développement des composant .Net et des data entity utilisées pour les interfaces est incontournable.

Selon votre expérience vous aurez la possibilité d’endosser un rôle d’Architect Technique ou Dev Lead. Vous aurez alors la responsabilité de l’équipe DEV sur un projet et vous serez en charge des chiffrages des RICEWs de ce dernier.

L’équipe ERP

Intégrez une communauté composée d'une part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, WMS, Manufacturing ou encore Project Accounting et d'autre part de profils techniques.

En bref, une équipe passionnée par la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O dont les qualités sont l'entraide, la bienveillance avec le goût de la curiosité et le souci de l'excellence.

Opportunités de développement chez Avanade 

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons :  

·       Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons 

·       Un panel de formations (80 heures par an) et certifications :  Microsoft, Scrum, Management, Langues, Gestion de projet

·       La flexibilité de télétravailler 

·    Un package complet : en plus des avantages classiques, vous aurez un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement 

·       La possibilité d’intégrer une équipe ERP ou bienveillance et bonne ambiance font la paire !

Votre parcours de recrutement 

1. Un échange initial avec Romain Bracquemart, Talent Acquisition, permettra de mieux se connaître et d'identifier l'équipe ou le rôle le plus en phase avec vos aspirations. 

1. Une évaluation fonctionnelle sous forme d’échange s'ensuivra, déterminant votre positionnement parmi nos niveaux de carrière. 

1. Une rencontre avec l’un de nos Leads ERP (Patrick Phrassias ou Grace Niewiadomskyj) vous donnera un aperçu plus précis de vos futures missions. 

1. Pour les personnes visant un poste de Manager ou plus, un exercice pratique sera proposé, avec bien sûr, le temps nécessaire pour le préparer.