Pays:

France

Villes:

Paris

Domaine de spécialisation :

Ingénierie logicielle

Description du poste

A propos d’Avanade France


  • Une communauté d’experts passionnés qui travaillent de manière agile et dynamique.

  • La possibilité de travailler avec les dernières technologies Microsoft, mais pas que ! 💻

  • Des projets challenging pour des clients français et internationaux dans des secteurs très variés (Banque et Assurance ; Luxe ; Grande distribution ; Energies et Ressources ; Industrie…)

  • Une entreprise récompensée en juillet 2020 par Microsoft en tant que “Partner of the year” pour la France

  • Un large programme de formations diversifiées 🎓, techniques et/ou transverses (Agile, Design Thinking, AI, Azure, Excellence Consulting, Microsoft role based certifications…)

  • Une communauté engagée qui a à cœur de faire avancer les sujets autour de la diversité  et de l’inclusion 🤝

  • Une entreprise soucieuse de l’environnement qui entreprend des actions éco-responsables 🌱

  • Des initiatives et des engagements Human Impact qui ont un impact positif pour tous grâce aux innovations technologiques.


Quelques mots sur l’équipe Software Engineering


La Talent Community Software Engineering regroupe l’ensemble des experts travaillant tout au long du cycle des logiciels, des produits ou des services. En plus des technologies clés (C#, .NET/.NET Core, Web API, Azure DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants :


  • Front-End Development : développement d’interfaces web riches et interactives.

  • Back-End Development : développement d’applications métier.

  • Full-Stack Development : développement mêlant Front-End et Back-End.

  • DevOps : mise en place de pipelines CI/CD, d’automatisation de tests et Infrastructure as Code.

  • Product Specialist: conception de solutions Office 365, Power Platform, RPA.

  • Mobile & Device Development : développement d’applications mobile avec Xamarin ou autres.

  • Application Architecture : mise en place d’architectures cloud et on-premises.

  • Engineering Management : gestion de projets, mise en place de processus, coaching d’équipe.

  • Quality Engineering : gestion de la qualité applicative et mise en place de tests.


Les missions


En tant que manager au sein de la Talent Community Software Engineering, vous serez amené(e) à :


  • Piloter au quotidien une équipe de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum) ou SAFe

  • Valider et challenger l’architecture technique avec les architectes et experts techniques du projet que vous délivrez.

  • Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet.

  • Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients.

  • Construire et délivrer le reporting d’avancement projet auprès des clients et des différentes parties prenantes.

  • Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e)

  • Dimensionner et construire les extensions et renouvellements de contrats

  • Effectuer la facturation, le suivi budgétaire afin d’atteindre des objectifs de marge définis

  • Piloter et réaliser des avant ventes en collaboration avec les business developers et autres experts techniques

  • Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière Avanade


Profil souhaité


Nous recherchons des collaborateurs…

  • Justifiant d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine du développement d’applications,

  • Passionné(e)s par les nouvelles technologies,

  • Intéressé(e)s par les problématiques métier de nos clients,

  • Curieux(ses), pragmatiques, autonomes, polyvalent(e)s,

  • Force de proposition et créatif(ve)s,

  • Ingénieux(ses) et perspicaces,

  • Démontrant un bon esprit d’équipe et de collaboration,

  • Disposant de bonnes capacités relationnelles et de communication,

  • Possédant un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral



Et pour votre parcours de recrutement ?




Les « plus » d’Avanade !


  • Un process de mentoring et de suivi d’évolution de carrière avec un Career Advisor.

  • Une flexibilité de travail avec une charte de télétravail adaptée.

  • Un apprentissage continu avec 80h de formation minimum par an.

  • Un accompagnement dans le passage de certifications.

  • Une très bonne couverture santé.

  • Un programme d’événements complet : Hackathon, Salons pro, Meet-ups, soirées entreprise, LAN parties, Afterworks…



Plus d’informations sur les avantages d’Avanade sur ce lien. 

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À propos d'Avanade

Avanade est le chef de file dans l'offre de services digitaux novateurs, de solutions métiers et d'expériences orientées vers la conception, exploitant la force des équipes et l'écosystème Microsoft. Nos professionnels associent expertises technologique, commerciale et sectorielle pour créer et déployer des solutions utiles pour les clients et leurs consommateurs. Le réseau d’Avanade regroupe 29 000 personnes dans 23 pays. À nos yeux, la collaboration est une véritable culture qui nous permet de mettre à l’honneur la diversité et d’être le reflet des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous accueillons tous types de collaborateurs, et cherchons des personnes talentueuses capables d'investir leur personnalité dans leur travail, formons des équipes inclusives et encourageons la diversité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. Avanade, dont Accenture est le propriétaire majoritaire, a été fondé en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. En savoir plus sur www.avanade.com.