Pays:

France

Villes:

Paris

Domaine de spécialisation :

Software Engineering

Description du poste

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap. 


L’équipe et votre rôle

La Talent Community Software Engineering est au cœur de l'innovation et de la stratégie d'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation numérique.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et toujours prête à relever les défis sur des projets de plus en complexes avec la volonté permanente d'apporter de la valeur à nos clients en conjuguant une bonne compréhension du besoin, une capacité d'adaptation infaillible et une passion indéfectible pour la technologie.
En plus des technologies clés (C#, .NET/.NET Core, Web API, Azure, DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants : 
- Full-Stack
- Modern Apps & Integration
- Cloud Native
- Modern Workplace
- Low Code & RPA
- Engineering Management
- Front-End
- Application Architecture

En tant qu'expert(e) Cloud vous serez amené(e) à : 

- Animer des ateliers de conception de l’architecture et de leur migration (Move To Cloud);
- Concevoir des plateformes et solutions cloud robustes (Design, HADR, résilience, tolérance de panne);
- Développer des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD);
- Automatiser le déploiement d’infrastructures (Infrastructure as Code, Containers);
- Faire des études fonctionnelles et techniques d’environnement de nos clients;
- Rédiger des documents d’architecture, procédures, processus;
- Être garant(e) de la qualité de code et des développements effectués;
- Encadrer et accompagner des équipes plus juniors;


Profil recherché

Diplomé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 5 années d'expérience, dont au moins 2 ans sur les technologies Cloud (Azure, AWS, Google Cloud Platform). 

Vous avez une ou plusieurs connaissances sur les technologies suivantes :

- Cloud: Azure, concepts Cloud (SaaS, PaaS, and IaaS solutions)
- Gestion des identités : AD, Azure AD
- Solutions de conteneurisation : Docker, Kubernetes
- Gestion de la configuration : DSC, Ansible
- Infra As Code : Template ARM, Terraform
- Scripting: PowerShell, SH, Python, Azure CLI
- DevOps: Azure DevOps, Git, GitLab
- Operating System : Windows

Une expérience dans un contexte international et dans l’accompagnement d’équipes offshore serait un plus.
Vous êtes soucieux de la cohérence à avoir entre choix techniques et coûts.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 

Un mot du Talent Community Lead 

"Je travaille chez Avanade depuis plus de 17 ans. Au cours de ces années, j'ai eu l'opportunité de développer mon expertise en tant que solution architect et technical lead en intervenant sur des projets innovants et stratégiques dans divers secteurs d'activité.
Je suis un passionné d'IT avec un seul mot d'ordre "sky is the limit". Avanade me permet d'être en phase avec cet état d'esprit en m'accompagnant dans le développement de mon expertise technique sur des technologies de pointe et en me fournissant le cadre méthodologique pour délivrer les projets de nos clients en alliant efficacité et pragmatisme."

Gardons contact !

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À propos d'Avanade

Avanade est le premier intégrateur de services numériques et cloud, de conseil, de solutions sectorielles et d'expériences innovantes dans l'ensemble de l'écosystème Microsoft. Chaque jour, nos 59 000 professionnels répartis dans 26 pays font la différence sur le plan humain pour nos clients, leurs employés et leurs clients finaux.


Comptant à notre actif le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et les 18 compétences Microsoft de niveau Gold, nous sommes idéalement positionnés pour aider les entreprises à se développer et à relever leurs défis.


Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain, qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif encourageant le "bien être soi-même" au travail. En qualité d'entreprise responsable, nous contribuons à bâtir un monde durable et aidons les jeunes des communautés sous-représentées à exploiter leur potentiel et à se réaliser.


Détenue majoritairement par Accenture, la société Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus www.avanade.com.