Pays:

France

Villes:

Nantes

Domaine de spécialisation :

Security

Description du poste

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap.


L’équipe et votre rôle

Notre équipe Cybersécurité intervient quotidiennement auprès de ses clients pour répondre à leurs enjeux de sécurisation de leurs environnements IT. Nous réalisons des missions d’audits, mettons en œuvre des POC et déployons des solutions pour garantir la sécurité des données, des informations et de manière générale la sécurité des différents environnements IT utilisés par nos clients. L’équipe est organisée autour de 4 pôles de compétences que sont la Cyberdéfense, l’IAM, la protection de la donnée organisés et la sécurisation des infrastructures. Même si nous sommes plus particulièrement orientés sur les solutions Microsoft (AD DS, Azure AD, Microsoft Defenders, Sentinel, …) nous disposons également de compétences sur d’autres solutions issues d’autres partenaires.



En tant que consultant Digital Identity vous serez amené(e) à : 

  • Mettre en œuvre des solutions autour de la gouvernance des identités
  • Mener des audits sur les différentes briques d’identités telles AD DS ou Azure AD
  • Proposer et déployer des solutions de gestions d’identités
  • Proposer des solutions, procédures pour sécuriser l’utilisation des identités



Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez moins 5 années d’expérience dans le domaine de la Sécurité, IT, en environnement Microsoft ou autres.
Vous avez travaillé sur des projets mettant en œuvre par exemple : 

  • Des audits des solutions AD DS et Azure AD
  • L’hybridation des identités au travers d’Azure AD Connect
  • La sécurisation des Identités AD DS et Azure AD : accès conditionnels, MFA PIM, …
  • L’accès aux applications via Azure AD Application proxy, WAF
  • OKTA, MIM/FIM
  • Des scénarios B2B, B2C



Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.



Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 



Un mot du Practice Lead 


Dans l’IT depuis plusieurs dizaines d’années (3 !), j’ai rejoint Avanade mi 2021 après 4 ans chez Azeo (partenaire Microsoft)  et presque 20 chez Microsoft. Je suis intervenu sur les première crises de Sécurité en France et depuis je suis resté sur ce secteur de l’IT qui est à la fois passionnant et toujours d’actualité. 

Microsoft est toujours un leader sur le marché des solutions IT et n’a eu de cesse toutes ces décennies de sécuriser ses solutions… j’ai attendu de pied ferme le SP2 de Windows XP !

Fruit de la joint-venture entre Accenture et Microsoft, Avanade met en œuvre, entre autres, les solutions Microsoft pour Sécuriser les environnements de nos clients. Nous sommes également amenés à exploiter aux quotidiens ces solutions au travers de SOC en 24/24

Si vous êtes passionnés de CyberSécurité, rejoignez une entreprise dynamique qui est au quotidien à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients 😊


Vous pouvez me contacter en direct, ce sera avec un grand plaisir que j’échangerai avec vous !


François Vassé - Cyber Security Talent Community Director 




Gardons contact !

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À propos d'Avanade

Avanade est le premier intégrateur de services numériques et cloud, de conseil, de solutions sectorielles et d'expériences innovantes dans l'ensemble de l'écosystème Microsoft. Chaque jour, nos 59 000 professionnels répartis dans 26 pays font la différence sur le plan humain pour nos clients, leurs employés et leurs clients finaux.


Comptant à notre actif le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et les 18 compétences Microsoft de niveau Gold, nous sommes idéalement positionnés pour aider les entreprises à se développer et à relever leurs défis.


Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain, qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif encourageant le "bien être soi-même" au travail. En qualité d'entreprise responsable, nous contribuons à bâtir un monde durable et aidons les jeunes des communautés sous-représentées à exploiter leur potentiel et à se réaliser.


Détenue majoritairement par Accenture, la société Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus www.avanade.com.