Pays:

France

Villes:

Paris

Domaine de spécialisation :

Infrastructure

Description du poste

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap. 

L’équipe et votre rôle

L’équipe Delivery Management est une direction technique en charge de la bonne livraison des projets dans un soucis de satisfaction client, d’efficacité et de respect des délais. 

En tant que Delivery Lead  Manager ou Director, vous serez amené(e) à assurer la direction opérationnelle de projets/programmes de transformation d’envergure autour des technologies Azure, Microsoft 365 ou Active Directory, et en particulier : 
Développer et exécuter des plans projet incluant les outils de contrôle appropriés, la gouvernance et le suivi pour assurer la livraison dans les temps, dans le budget et au niveau de qualité attendu.   
Être en charge des estimations, de la mobilisation et de l’exécution jusqu’à la clôture. 
Communiquer sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière au regard des engagements contractuels pris par Avanade pour ses clients. 
Gérer les attentes des clients en étant le représentant d’Avanade. 
Gérer les équipes (onshore & offshore) et leurs objectifs de performance. 
Participer au développement de la relation client, remonter de nouvelles opportunités et contribuer à l'élaboration de propositions commerciales. 
Être responsable de la gestion de personnes moins expérimentées en tant que Career Advisor et contribuer à l’animation de la communauté interne.

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de prestation de service avec une ou plusieurs expériences dans les projets de Cloud Transformation ou de Modern Workplace.

Vous avez notamment travaillé sur des projets mettant en œuvre les thématiques/technologies suivantes : Cloud - Azure, concepts Cloud (SaaS, PaaS, and IaaS solutions), Migration - Move to Cloud, migration infrastructure, Carve out, Gestion des identités (AD, Azure AD, ADFS), Poste de travail  (Windows 10/11, Microsoft Endpoint Manager, VDI), Collaboration (Microsoft 365, Teams, Yammer), Messagerie (Exchange and Exchange Online) 
Habitué(e) aux interactions en anglais, vous possédez un niveau C2 


Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 



Un mot du Practice Lead 

« Depuis plusieurs décennies, j’accompagne mes clients dans le pilotage de projets divers et souvent complexes. Il est principalement question de projets forfaitaires et de la mise en place des dispositifs (TMA, Managed services…).
Dans mon rôle de responsable de la Practice « Delivery Management », j’accompagne les collaborateurs dans leur carrière. Il s’agit de s’assurer de leur formation et certification (agilité, forfait, managed services…), de leur apporter un support opérationnel pour le pilotage de leurs projets, de les coacher au besoin et surtout de leur permettre d’évoluer et de s’épanouir. »



Gardons contact !

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À propos d'Avanade

Avanade est le premier intégrateur de services numériques et cloud, de conseil, de solutions sectorielles et d'expériences innovantes dans l'ensemble de l'écosystème Microsoft. Chaque jour, nos 59 000 professionnels répartis dans 26 pays font la différence sur le plan humain pour nos clients, leurs employés et leurs clients finaux.


Comptant à notre actif le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et les 18 compétences Microsoft de niveau Gold, nous sommes idéalement positionnés pour aider les entreprises à se développer et à relever leurs défis.


Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain, qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif encourageant le "bien être soi-même" au travail. En qualité d'entreprise responsable, nous contribuons à bâtir un monde durable et aidons les jeunes des communautés sous-représentées à exploiter leur potentiel et à se réaliser.


Détenue majoritairement par Accenture, la société Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus www.avanade.com.