Pays:

France

Villes:

Bordeaux, Nantes, Paris

Domaine de spécialisation :

Infrastructure

Description du poste

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap. 


L’équipe et les missions

La communauté de talent Infrastructure regroupe les différentes practices :
- Cloud Infrastructure : l’équipe conçoit et déploie des architectures d'infrastructure modernes avec des solutions cloud publiques et hybrides s’appuyant sur la plateforme Azure.
- Delivery Management : une direction technique en charge de la bonne livraison des projets dans un soucis de satisfaction client, d’efficacité et de respect des délais. 
- Managed Services : l’équipe supporte, maintient et fait évoluer les solutions Microsoft Azure et o365 dans le respect des engagements contractuels souscrits pour garantir la satisfaction de nos clients et permettre le développement de leurs activités business
- Modern Management : l’équipe conçoit et déploie de solutions de gestion moderne des appareils qu'ils soient ou non sur le réseau de l'entreprise. Elle crée une expérience utilisateur de Windows 10/11 optimale avec Microsoft Endpoint Manager, Intune ou Azure Virtual Desktop.
- O365/Identité : l’équipe conçoit et déploie des environnements de travail modernes avec des solutions « cloud first » comme M365 favorisant la collaboration et la productivité
- Teams Platform & Network : l’équipe conçoit et déploie de solutions de conférence audio/vidéo et de softphonie, pour permettre aux utilisateurs de se réunir, de rester connectés et organisés grâce au chat, réunions, audioconférences et bien plus encore.   



Compétences recherchées, selon les postes :

Cloud Infra: Cloud Azure -SaaS, PaaS, and IaaS solutions, Move to Cloud, Landing Zone, Azure DevOps/GitHub, Infra As Code, FinOps, Azure Stack, Microsoft - Azure AD, Active Directory, Windows Server, PowerShell, Hors MS : Terraform, Docker, Kubernetes, Linux, Git, Ansible, Palo Alto, Fortinet 
Vous êtes certifié sur une ou plusieurs certifications : AZ-104 (Azure Administrator), AZ-305  (Azure Solutions Architect), AZ-800/801 (Windows Server Hybrid Administrator)
Delivery Management : Cloud - Azure, concepts Cloud (SaaS, PaaS, and IaaS solutions), Migration - Move to Cloud, migration infrastructure, Carve out, Gestion des identités (AD, Azure AD, ADFS), Poste de travail  (Windows 10/11, Microsoft Endpoint Manager, VDI), Collaboration (Microsoft 365, Teams, Yammer), Messagerie (Exchange and Exchange Online) 
Managed Services : Cloud - Azure, concepts Cloud (SaaS, PaaS, and IaaS solutions), Migration - Move to Cloud, migration infrastructure, Carve out, Gestion des identités (AD, Azure AD, ADFS), Poste de travail  (Windows 10/11, Microsoft Endpoint Manager, VDI), Collaboration (Microsoft 365, Teams, Yammer), Messagerie (Exchange and Exchange Online) 
Modern management : Microsoft Endpoint Management (INTUNE), ConfigMgr (SCCM) Windows Server, Azure Active directory, Active Directory, Windows 10, Windows 11, PowerShell, SCCM, Intune, MSIX, RBAC Model, Compliance, Windows Hardening, Bitlocker, Microsoft Defender For Endpoint, Azure, zscaler, WorkspaceOne, MobileIron (Ivanty), Adaptiva, JAMF, XenMobile 
Vous êtes certifié sur une ou plusieurs certifications : MD-101 (Managing Modern Desktops), AZ-140 (Configuring and Operating Microsoft Azure Virtual Desktop)
M365/Identité : Microsoft 365 (Office 365), Exchange Online, Sharepoint Online, Onedrive, Azure Active Directory, AD Connect, Exchange, Active Directory, Fédération d’identité (ADFS), Sharepoint, PowerShell, Windows Server, Windows 10/11, Quest/BinaryTree, MigrationWiz, ShareGate, OKTA/Ping
Vous êtes certifié sur une ou plusieurs certifications : MS-100 (Microsoft 365 Identity and Services), MS-200 (Planning and Configuring a Messaging Platform), MS-300 (Deploying Microsoft 365 Teamwork), MS-500 (Microsoft 365 Security Administration)
Teams Platform & Network : Chat, conférence, configuration - Skype 2019/Teams - Migration/ Mise en place - On-Prem. 
Teams - SharePoint - Azure AD – OCS - MSN – Link.Voix sur IP - Alcatel ou Cisco en migration vers Teams - PABX - DECT - Contact Center monitoring - Direct Routing dans Teams - SBC - plans de numérotation…
Analyse de la qualité de la communication - Wifi - réseau qui va jouer sur la com - Firewalling - SDWAN - surveillance sous ThousandEyes.
Transfert de la connaissance Teams et collaboration avec les expert Power Apps ou CRM.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.


Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 


Gardons contact !

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À propos d'Avanade

Avanade est le premier intégrateur de services numériques et cloud, de conseil, de solutions sectorielles et d'expériences innovantes dans l'ensemble de l'écosystème Microsoft. Chaque jour, nos 59 000 professionnels répartis dans 26 pays font la différence sur le plan humain pour nos clients, leurs employés et leurs clients finaux.


Comptant à notre actif le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et les 18 compétences Microsoft de niveau Gold, nous sommes idéalement positionnés pour aider les entreprises à se développer et à relever leurs défis.


Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain, qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif encourageant le "bien être soi-même" au travail. En qualité d'entreprise responsable, nous contribuons à bâtir un monde durable et aidons les jeunes des communautés sous-représentées à exploiter leur potentiel et à se réaliser.


Détenue majoritairement par Accenture, la société Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Pour en savoir plus www.avanade.com.