Manager Senior Infrastructure Azure
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Domaine de spécialisation :
Description du poste
Avanade, une filiale signée Microsoft et Accenture
Créée en avril 2000, Avanade est aujourd’hui leader mondial de l’intégration des solutions Microsoft avec :
60.000 expert(es) réparti(es) dans 26 pays
plus de 10.000 projets et 4.000 clients
46% de nos clients faisant partie des 500 plus grandes entreprises au monde
Une 17ème récompense consécutive en tant que « Microsoft partner of the year 2022 »
3ème « Best Place to Work » en Amérique du Nord
Un plan de croissance à 5 ans jusqu’à 2025 axé sur la diversité, l’environnement, le bien-être et le développement de chacun et chacune.
Avanade Canada,
Au cœur de la région « North America », Avanade Canada est un partenaire indispensable de la croissance générée dans la région avec :
Une position de 1er au classement mondial Avanade en termes de revenus générés cette année
Une Direction engagée sur les problématiques actuelles notamment de diversité
6 bureaux (Montréal, Ottawa, Toronto, Calgary, Edmonton et Vancouver)
Une collaboration régionale et globale permettant d’avoir un impact disruptif sur la Société
Une proximité avec Accenture et Microsoft offrant une grande diversité d’opportunités
Notre but est d’accompagner nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle et de placer l'innovation au centre de tous nos projets !
L’équipe Infrastructure
L’équipe Cloud Infrastructure conçoit et déploie des architectures d'infrastructure modernes avec des solutions cloud publiques et hybrides s’appuyant sur la plateforme Azure.
Votre rôle
En tant que Manager Sénior(e) Infrastructure Azure, vous serez amené(e) à conduire des projets de transformation autour de Microsoft Azure, Azure Arc ou Windows, et en particulier :
Piloter & mesurer le bon déroulement et le succès d’un projet en termes de périmètre, planification, budget, satisfaction client et de qualité des livrables.
Gérer les équipes (onshore & offshore) et leurs objectifs de performance.
Accompagner la phase d’avant-vente et la transition vers la phase d’exécution.
Être en charge des estimations, de la mobilisation et de l’exécution jusqu’à la clôture.
Communiquer sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière au regard des engagements pris par Avanade pour ses clients.
Votre profil idéal
Une expérience significative dans l’accompagnement et la mise œuvre des solutions Cloud, les stratégies de transformations digitales en plus d’une expérience de pilotage de projet technique et les ressources associées.
Cela passe par des compétences de :
· Leadership – Gérer et encadrer les membres de l’équipe pour diriger les flux de travail de mise en œuvre technique
· Logique - Structurer et adapter le travail en plus des pratiques avec la capacite à adopter une vue globale visant à augmenter l’efficacité des processus
· Communication - Capacité à synthétiser et transmettre l’information à différents niveaux et formats (présentations, rédaction, schématisation)
· Vision - Conseils stratégiques pour l’atteinte des objectifs de nos clients & partenaires et maintenir les relations à long termes
· Consolidation – Croissance constante par expériences et la compréhension technique des technologies Azure et des environnements traditionnels des grandes entreprises.
Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
Technos :
Requises : Azure Cloud Services, Azure DevOps, IaC (ARM / Bicep)
Intéressantes à avoir : Terraform, Git, Kubernetes, Ansible, AWS ou Google Cloud est un atout
Perspectives d’évolution et bien-être au travail
Un suivi de carrière personnalisé avec votre « Career Advisor ».
Un plan de carrière structuré comprenant 12 niveaux d’évolution. Le poste à pourvoir est au Niveau Group Manager.
Jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine selon les besoins du client.
Un programme de flexibilité horaire.
Une politique en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femme-homme, l'égalité des chances, l’environnement et de la promotion des femmes dans l’informatique.
Un package complet
Un salaire de base généreux et compétitif
Un plan de bonification encourageant et évolutif par niveau
Un abondement par Avanade à votre plan de retraite REER, jusqu’à 4% par an de votre salaire de base, en fonction de votre contribution.
Jusqu'à $2500/an d'Extended Benefits pour vos achats en matériels et services du quotidien.
De 80% à 100% de couverture d’assurance santé complémentaire avec Manulife. Pris en charge à 100% par Avanade et à 90% pour le dentaire.
Un programme de référencement (referral) généreux pouvant aller jusqu’à $3000.
Un programme d’assistance employé 24/7 totalement gratuit (services juridiques, financiers, conseil…).
Une assurance incapacité pour le maintien de votre salaire jusqu’à 80%.
Une assurance vie.
Une Carte American Express Corporate.
Possibilité d’acheter des actions Accenture à prix avantageux…
Processus de recrutement
Il se compose de 3 à 4 étapes :
1 : Prise de contact avec votre recruteur : pour comprendre vos attentes, votre profil et répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste...
2 : Entretien technique 1 : pour dessiner votre profil selon votre expérience technique et pouvoir répondre à vos questions sur les projets et missions.
3 : Entretien technique 2 : pour les questions complémentaires liées à votre domaine d'expertise et votre séniorité.
4 : Entretien Final avec le/la chef(fe) du service : pour faire connaissance et discuter autour de votre futur rôle.
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À propos d’Avanade
Avanade est le chef de file des services numériques, infonuagiques et de conseils innovants, des solutions d’affaires et des expériences orientées vers la conception dans l’écosystème Microsoft. Tous les jours, nos 59 000 professionnels dans 26 pays ont un véritable impact humain auprès de nos clients, leurs employés et leurs clients.
Nous avons reçu le titre de partenaire Global de Microsoft de l’année dans l’intégration de systèmes plus souvent que toute autre entreprise. Avec le plus grand nombre de certifications Microsoft (plus de 60 000) et 18 (sur un total de 18) compétences Or de Microsoft, nous sommes dans une position unique pour aider la croissance des entreprises et pour résoudre leurs plus gros défis.
Nous sommes une entreprise axée sur le personnel, engagée à offrir un milieu de travail inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être authentiques. À titre d’entreprise responsable, nous mettons en place un monde durable et nous aidons les communautés sous-représentées à réaliser tout leur potentiel.
Détenue majoritairement par Accenture, Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation. Apprenez-en davantage sur www.avanade.com.
