Country:

Italy

Cities:

Milan

Area of expertise:

Corporate Functions

Job Description

In qualità di Talent Acquisition Specialist,  ti occuperai di portare a realizzazione  le iniziative e i programmi di recruiting volti all’identificazione e all’assunzione della generazione di nuovi talenti per Avanade Italia.

Inserito/a all’interno del team di Talent Acquisition giocherai un ruolo chiave nell’intero processo di selezione del personale e contribuirai come brand ambassador, alla diffusione della cultura di Avanade, attraverso attività di employer branding quali la partecipazione ad eventi universitari, job fair, eventi tecnologici e attività legate ai social network.

Principali mansioni e responsabilità:

  • Responsabile del ciclo completo di ricerca e selezione per la divisione tecnologica assegnata: identificazione dei canali di sorcing più adeguati, gestione dei primi contatti, screening telefonici, colloqui in person e offerta ai candidati secondo le linee guida aziendali
  • Gestione dei manager di linea: condivisione dei profili, call/meeting di aggiornamento, identificazione delle next action, aggiornamento della reportistica
  • Gestione operativa dei fornitori
  • Collaborazione con il team off-shore di supporto a per le attività di sourcing e interview scheduling  
  • Stesura delle job description in coerenza  con i key recruiting message aziendali
  • Promozione e miglioramento  del programma di referral per incoraggiare le segnalazioni da parte dei dipendenti.
  • Facilitazione e velocizzazione del processo di selezione e di offerta  avendo come focus la candidate experience.
  • Definizione del  pacchetto retributivo da offire ai candidati in base all'analisi di mercato ma allo stesso tempo secondo criteri di equità interna.
  • Soddisfacimento dei  KPI di Talent Acquisition tra i quali: Cost per Joiner, Time to Hire, Hiring manager satisfaction e Female hires
  • Partecipazione a programmi di Diversity & Inclusion  
  • Il ruolo prevede un possibile coinvolgimento su progetti internazionali

Requisiti:

  • Laurea in materie economiche, umanistiche o giuridiche
  • Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali
  • Proattività e orientamento all’obiettivo
  • Business oriented
  • Capacità di lavorare sotto pressione rispettando le deadline
  • Teamworking
  • Capacità di negoziazione
  • Approccio analitico (buona conoscenza di Excel)
  • Competenze su Google Analytics
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

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About Avanade

Avanade leads in providing innovative digital services, business solutions and design-led experiences for its clients, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Our professionals combine technology, business and industry expertise to build and deploy solutions to realize results for clients and their customers. Avanade has 29,000 digitally connected people across 23 countries, bringing clients the best thinking through a collaborative culture that honors diversity and reflects the communities in which we operate. We welcome all, and seek talented individuals who can bring their whole self to work, build inclusive teams and encourage diversity inside and outside the organization. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com.