Country:

France

Cities:

Paris

Area of expertise:

Software Engineering

Job Description

A quoi ressemble l’équipe Agile & DevOps d'Avanade?
 

Partenaire mondial Scrum.org depuis 2014 et centre de formation officiel en France, Talentagile est une Lean Startup au sein d’Avanade qui fonctionne sur le modèle organisationnel de l’Holacratie. Notre challenge au quotidien est d’accompagner les clients d’Avanade dans leur transformation Agile & DevOps et de leur transmettre la passion de notre métier et de notre vision.

L’équipe Agile & DevOps à la particularité d’être naturellement assez transverse et de pouvoir intervenir sur des projets impactant que ce soit niveau France ou Global.  Avec une vingtaine de membres partageant tous leur passion pour les pratiques et le mindset, Agile & DevOps, nos profils DevOps commencent généralement en tant que DevOps engineer pour évoluer vers des rôles de coach.

Et vous, quel sera votre rôle dans l’équipe ?

En tant que Coach DevOps, vous intégrerez TalentAgile, l’entité de coaching Agile & DevOps d’Avanade France. Vous interviendrez sur la mise en œuvre de processus de déploiement continus sur des projets de grande envergure.

Dans ce cadre vous pourrez être à même de réaliser les activités suivantes :

  • Mise en œuvre et configuration de projets sur la plateforme Azure DevOps (VSTS), Ansible ou Chef
  • Création de processus ALM de compilation et de déploiement continus (CI/CD, Release Management)
  • Automatisation de déploiement d’infrastructures (Infrastructure as Code, Docker containers, etc.)
  • Mise en œuvre d’outils d’analyse de qualité de code tels que Sonarqube
  • Mise en œuvre d’outils de monitoring applicatifs (ex : Azure Application Insights) et conception de stratégies de mise à l’échelle des environnements applicatifs
  • Intégration d’outils d’analyse de sécurité applicative au sein de la plateforme Azure DevOps (Whitesource, Sonatype Lifecycle, Checkmarx)
  • Automatisation de différents types de tests (tests unitaires, tests de non-régression, Coded UI, webtests, tests de performance…)

Profil souhaité

De formation ingénieur(e) ou universitaire (Bac+5), vous justifiez d’au moins 4 à 5 années d’expérience dans le domaine DevOps.

Vous êtes membre d’équipe SCRUM ou avez travaillé avec des équipes agiles dans le monde du service ou d'un éditeur de logiciel ou société utilisatrice. Vous êtes passionné(e) par le DevOps et maitrisez les concepts de contrôle de code source, TFVC ou Git ainsi que les principes d’intégration continue et de déploiement continu et avez d’excellentes qualités de communication / collaboration.


Vous avez de fortes connaissances sur les concepts suivants : Source control management, Pipelines CI/CD, Scripting, Contair.


Un esprit Lean Startup est un plus.


Un bon niveau de communication (en français et en anglais) à l’écrit comme à l’oral est primordial.


Passionné(e) par les nouvelles technologies et intéressé(e) par les problématiques métier de nos clients. Vous êtes
attentif(ve) aux tendances et évolutions/innovations du marché et vous voulez partager vos connaissances et faire progresser les autres dans un esprit d’équipe.


Curieux(se), pragmatique, autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition et créatif(ve) dans la manière dont vous collaborez au sein d’une équipe. Ingénieux(se) et perspicace, vous êtes fort(e) pour le relationnel et toujours de bonne humeur 
😊

Et pour votre parcours de recrutement ?


Avanade France, c’est quoi ?

  • Une communauté de spécialiste passionné(e)s qui travaillent de manière collaborative et inclusive
  • Un large programme de formations diversifiées 🎓, techniques et/ou transverses (AGILE, Design Thinking, AI, Azure, Excellence Consulting, Microsoft role based certifications…)
  • Un accompagnement personnalisé et encadré, dans votre évolution professionnelle et le développement de vos compétences.
  • Des projets challenging pour des clients français et internationaux dans des secteurs très variés (Banque et Assurance ; Luxe ; Grande distribution ; Energies et Ressources ; Industrie…)
  • La possibilité de travailler avec les dernières technologies Microsoft, mais pas que ! 💻
  • L’entreprise récompensée en juillet 2020 par Microsoft en tant que “Partner of the year” pour la France 
  • Une communauté engagée, qui a à cœur de faire avancer les sujets autour de la diversité et de l’inclusion 🤝🏽
  • Une entreprise soucieuse de l’environnement qui entreprend des actions éco-responsables 
  • Des initiatives et des engagements Human Impact 
    qui ont un impact positif pour le plus grand nombre grâce aux innovations technologiques.

Les « plus » d’Avanade !

  • Nous proposons à nos collaborateurs(rices) un programme de mentoring et de suivi d’évolution de carrière. Tous les trois mois, vous ferrez le point sur vos objectifs, votre évolution et votre bien-être dans l’entreprise avec votre Career Advisor ;
  • Avec nous vous êtes certain(e) d’avoir une très bonne couverture santé pour vous et votre famille
  • Vous pourrez profiter d’une charte de télétravail adaptée ;
  • Vous aurez l’opportunité de faire 80h de formation minimum par an sur des sujets techniques, fonctionnels ou organisationnels et aurez la possibilité de passer des certifications régulièrement ;
  • On vous proposera un programme d’événements complet : Hackathon, Salons pro, Meet-ups, soirées entreprise, LAN parties, Afterworks…


Si vous voulez connaitre les avantages que vous aurez en nous rejoignant, cliquez sur ce lien



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About Avanade

Avanade leads in providing innovative digital services, business solutions and design-led experiences for its clients, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Our professionals combine technology, business and industry expertise to build and deploy solutions to realize results for clients and their customers. Avanade has 29,000 digitally connected people across 23 countries, bringing clients the best thinking through a collaborative culture that honors diversity and reflects the communities in which we operate. We welcome all, and seek talented individuals who can bring their whole self to work, build inclusive teams and encourage diversity inside and outside the organization. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com.