Country:

Brazil

Cities:

Nova Lima, Recife, Rio de Janeiro, Sao Paulo

Area of expertise:

Software Engineering

Job Description

Invista na sua carreira. Seja grande!

A Avanade pode te ajudar nesse #START 
Somos uma consultoria de tecnologia que tem como objetivo promover soluções inovadoras para seus clientes, através de um robusto portfólio de tecnologias.

Aqui, trabalhamos focados para desenvolver experiências inesquecíveis.

Globalmente, somos mais de 39.000 pessoas em 25 países, mas não pense que aqui você é mais um número. Na Avanade, valorizamos o seu talento e investimos em qualificações e aprendizados para você se tornar a melhor no que faz!

Sobre o ADA
O ADA - Todas na Avanade é um movimento da mudança que queremos: mais mulheres na tecnologia, abrindo portas e mudando o mundo. Um programa inteiro dedicado a recrutar e dar oportunidade para que mulheres - sem distinção de origem social, étnico racial, pessoas com deficiência, crenças e religiões, identidade de gênero, diferentes gerações ou orientação sexual - tenham seu espaço e avancem cada vez mais. 

Seja você!!
Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, construindo assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho, pois nada melhor do que mentes diferentes trabalhando em conjunto para entregar com excelência, não é?

Por isso, trabalhamos com grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, women in tech, profissionais com deficiência, LGBTQIA+ e, crenças e religiões, pensando constantemente em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir uma Avanade que respeita a individualidade e que valoriza todas as pessoas.

Te introduzindo ao time...
Se você tem paixão por tecnologia, busca conhecimento e um lugar com uma cultura incrível para você crescer profissionalmente, a Avanade pode te ajudar!

Nós organizamos e cuidamos dos nossos talentos por meio de comunidades técnicas (Talent Communities), com o objetivo de assegurar a atração e a capacitação contínua, alinhada com a liderança técnica de cada grupo.

Quem buscamos?

Estamos buscando mulheres determinadas, com ambição, empatia e que saibam trabalhar em equipe. Que tenha experiência na área de tecnologia, seja ela, começando a caminhada ou que já tenha percorrido um bom caminho.

E você pode estar em qualquer lugar do Brasil!

Como funcionará o processo seletivo?
O processo seletivo será contínuo. Avaliaremos todas as candidaturas, e teremos oportunidades para analistas, consultoras e gerentes.


Aqui seus conhecimentos e habilidades são bem-vindos!
Aqui estão alguns conhecimentos e experiências básicos para as funções que temos em aberto, mas não se preocupe. Não faz mal não ter uma ou outra, até porque você pode ter várias que não estão listadas e vai ajudar muito a gente também.

ACREDITE em você e ENVIE o seu cv! Queremos te conhecer :)

Para analistas,
 se você estiver em fase inicial de carreira é importante uma base conceitual de desenvolvimento de sistemas, boa lógica de programação, linguagem orientada a objetos, modelagem de banco, design patterns, GIT, store procedures, clean code, notação Big O. Conhecimento teórico do Scrum, e alguma ferramenta como Jira ou Trelo, por exemplo. Ao menos 1 stack de tecnologia de desenvolvimento front ou back end.

Ter conhecimento de padrões de arquitetura de sistemas, é um bom diferencial!

Se você for uma analista sênior,
 além das questões conceituais listadas acima mais aprofundadas, você precisa conseguir fazer uma boa análise e elaboração de requisitos, diagrama de sequência, criticar documentos funcionais, automação de testes e conhecimento prático Scrum.

Como sênior, a sua experiência técnica em projetos Custom (desenvolvimento de sistemas) precisa ser relevante, vivência prática em Scrum, ter conhecimentos mais avançados em SOLID, Branching and merging, TDD, Devops, Padrões GOF e Documentação de serviços REST com Swagger.

Estimar esforço de suas atividades (em complexidade ou tempo), testes de performance e entender conceitos de cloud e de change management.

Para consultoras 
seniors (famosas Tech Leads), além das experiências e conceitos listados acima mais aprofundadas, você precisa conseguir ser uma liderança técnica de fato, com foco no cliente, saber comunicar e negociar prazos, cuidar do escopo das atividades da squad, desenhar arquitetura (em alto nível), estimar funcs complexas, gerenciar riscos e issues, garantir a qualidade, guardião e crítico dos processos e práticas; micro-serviços, XP com métodos de entrega (ágil ou cascata): é necessário saber como evitar e tratar problemas de performance.


Para gerentes, 
além da alta capacidade técnica e de gestão de pessoas, nós queremos identificar mulheres talentosas em uma das seguintes áreas de Software Engineering, Delivery, Analytics, Cloud, UX, CRM, IT Operations, Devops & Agile ou Arquitetura.


Formação superior completa é requisito? Não, pois vamos avaliar todo o contexto.


Toda e qualquer formação acadêmica e/ou técnica será considerada nas entrevistas, seja um curso de aceleração, extra-curriculares, superior, pós, MBA etc.


Aqui na Avanade, seus benefícios vão além do esperado. Abaixo, alguns dos oferecidos:

  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale transporte ou fretado;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Certificações e treinamentos; 
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • EF – Inglês;
  • Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade; 
  • Horários flexíveis; 
  • Participação nos resultados da empresa; 
  • Gympass; 
  • Auxílio creche;
  • Career Advisor (um braço direito para orientar a sua carreira);
  • Exposição com times globais a depender do projeto;
  • Avaliação formal de performance e carreira;
  • Job Rotation (possibilidade de rotacionar entre projetos, conhecer mais tecnologias e diversos segmentos de mercado);
  • Buddy – aquela pessoa que irá te ajudar nos seus primeiros meses e na fase de adaptação à nossa cultura;
  • Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível para função gerencial ou superior.


Quer fazer a tecnologia acontecer conosco
Inscreva-se nessa vaga e vem pra Avanade! 
#MakeITHappen

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About Avanade

Avanade leads in providing innovative digital services, business solutions and design-led experiences for its clients, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Our professionals combine technology, business and industry expertise to build and deploy solutions to realize results for clients and their customers. Avanade has 29,000 digitally connected people across 23 countries, bringing clients the best thinking through a collaborative culture that honors diversity and reflects the communities in which we operate. We welcome all, and seek talented individuals who can bring their whole self to work, build inclusive teams and encourage diversity inside and outside the organization. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com.