Country:

France

Cities:

Lyon, Paris

Area of expertise:

Human Resources

Job Description

Avanade


Une joint-venture entre Microsoft et Accenture avec des expert(es) Microsoft et ses partenaires.

Une entreprise récompensée par Microsoft en tant que “Partner of the year” pour la France.



Carrière

Equilibre vie pro/vie perso

Package

Mentoring et suivi d’évolution de carrière avec un suivi régulier de vos objectifs avec votre Career Advisor


Formations et certifications avec un minimum de 50 heures de formation par an

Charte de télétravail (jusqu’à 5 jours/semaine en accord avec le client)


Indemnité de télétravail (360€ net/an)


RTT

Plan d’épargne entreprise avec abondement annuel d’Avanade


Prime de participation


Variable à partir du Level consultant


Budget pour l’achat de matériel High Tech


Mutuelle prise en charge à 60%


50% du titre de transport


Tickets restaurant


Appels et SMS illimités, 70 Go de data


Prime de vacances




Votre rôle dans l’équipe



En directe collaboration avec les Hiring Managers, les équipes opérationnelles et nos partenaires vous êtes en charge de la gestion de tout le process de recrutement sur une ou plusieurs Business Units :

Recueil des besoins, mise en place d’une stratégie de recrutement, mise à jour et publication des fiches de poste, suivi des KPIs, organisation d’évènements, mise en place de communications et de campagnes en collaboration avec le marketing.


Vous pilotez tout le process de recrutement :

Sourcing et outsourcing, création de pipelines de candidats, recherches ciblées, animation de la cooptation, entretiens, offre et signature du contrat.


Vous participez à des projets annexes :

Mise en place de suivi des KPIs, automatisation de process via de nouveaux outils, formations LinkedIn auprès des collaborateurs Avanade, garant(e) de la diversité, participation à des projets européens (mise en place de nouveaux outils/process, caritatif, diversité, mise en place d’académies) et tout ce qui peut améliorer la visibilité d’Avanade sur le marché.


Vous êtes le/la Avanade’s Ambassador :

Représentant(e) d’Avanade lors de forums et d’événements.



L’équipe


L’équipe Talent Acquisition France est composée d’une quinzaine de personnes et s’occupe du recrutement de nos différentes activités : Software Engineering, Infrastructure, Analytics, CRM, ERP, Avent-Vente, Sales, Core Services sur toute la France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Clermont-Ferrand) autour des technologies Microsoft et ses partenaires.


Notre équipe participe à des projets transverses (diversité, Marketing Recrutement, Power BI, Referral Program, évolution des outils internes…) ainsi qu’à de nombreux événements (Microsoft Ignite, Hello Handicap, Women in Tech, forums écoles…). 


En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dynamique et accueillant, axé sur l’innovation digitale, vous permettant de créer des synergies avec vos collègues en France et à l’international.  


Apprendre c’est évoluer : l’équipe Talent Acquisition France se forme tout au long de l’année (Social Talent, HR Advance…), avec nous, vous ferez partie d’une société consciente de la valeur de vos compétences, qui investit dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière




« Chez Avanade et afin d’atteindre nos objectifs de croissance, le recrutement est un sujet essentiel. Toute l’équipe Talent Acquisition s’est réorganisée afin d'optimiser et accélérer la recherche de nouveaux talents.

J'ai le plaisir de faire partie de l’aventure depuis décembre 2018 et d’encadrer cette équipe depuis septembre 2021. L’épanouissement des TA, leur développement par rapport à un métier en pleine évolution et l’envie d’atteindre des objectifs ambitieux sont centraux pour moi.

Nous nous efforçons tous ensemble d’apporter du sens et de la valeur à notre activité quotidienne, à nos clients ainsi qu’à nos candidats.

Avec presque 10 ans d’expérience dans la chasse de tête et le recrutement IT, je prends aujourd’hui plaisir à encadrer cette équipe et à partager des moments conviviaux avec eux. »


Maxime PenardManager France, Talent Acquisition



Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou université


Au moins 2 années d’expérience dans le domaine du recrutement et de sourcing candidats idéalement dans le domaine du digital et des nouvelles technologies.


Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable


Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau.


Vous aimez travailler dans un environnement challengeant avec de grandes attentes du Leadership.


Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet.


                                                                 

                       

            

Parcours de recrutement




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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 56,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com