Country:

France

Cities:

Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Toulouse

Area of expertise:

Software Engineering

Job Description

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)

46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes

Plus de 21 000 projets avec 4 000 clients depuis notre création

Certifié Top Employeur et Happy Trainees 2022.

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.

En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.

Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.



Vos missions

En tant que stagiaire au sein de la Talent Community Software Engineering, vous serez amené(e) à :

·       Monter en compétences sur les technologies Microsoft.

·       Participer au développement d’assets qui pourront être réutilisés par d’autres collaborateurs Avanade.

·       Intervenir sur le développement d’applications métier et d’APIs REST.

·       Développer des tests unitaires et d’intégration.

·       Participer à la mise en œuvre de pipelines d’intégration et de déploiement continu.




Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+5 en école d’ingénieur ou université. Vous êtes passionné et curieux de développement, de technologie - notamment de l’écosystème Microsoft - votre anglais est opérationnel. Vous désirez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise dynamique en forte évolution (20% de croissance annuelle moyenne depuis la création). Vous recherchez un stage de pré embauche.



Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

Des points réguliers avec votre Career Advisor puis, en CDI 4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.

Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 

Des possibilités de formation certifiantes sur des environnements de test mis à disposition.



Un package complet

Remboursement de 50% du titre de transport

Tickets restaurant 

Indemnité télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)



Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :

1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, les postes, et vous orienter au sein de notre organisation.

2. Tests anglais & français en ligne.

3 : Entretien technique avec un collaborateur Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients

En bonus : Un Escape Game virtuel pour nous découvrir encore plus !


Témoignage d'un(e) ancie(ne) stagiaire

Hello ! Je m’appelle Zoé, je travaille à Avanade depuis presque 1 an et demi maintenant. J’ai commencé en tant que stagiaire au sein de la Digital Factory le 1er Mars 2021, dans le cadre de mon stage de fin d’études et ai poursuivi en CDI. Comme l’innovation et le champ de la recherche & du développement me tenaient à cœur, cette année j’ai eu l’opportunité de travailler à 40% en interne sur des sujets innovants et passionnants en intégrant le Tech Office. J’effectue donc deux activités en parallèle, à savoir ma mission chez le client (GRDF ?) et mes activités pour le Tech Office.

Quelles sont tes missions chez Avanade ?

Comme mentionné précédemment, j’exerce deux activités conjointement :

-          Chez mon client, j’ai développé un chatbot intégré dans Teams, en utilisant le Bot Framework SDK de Microsoft. L’objectif premier du bot est de répondre aux questions des collaborateurs sur les outils et services internes, et sur les outils de la suite Office 365, dans le cadre de la conduite du changement au sein de l’entreprise. Je travaille actuellement à le rendre plus « intelligent » en y incorporant des capacités cognitives de compréhension du langage – de l’IA – afin qu’il puisse gérer de multiple scénarios.

-          Au sein du Tech Office, j’ai eu l’occasion de travailler sur différents projets et d’explorer beaucoup de sujets innovants. J’ai commencé par travailler sur un démonstrateur centré autour de l’IoT industrielle et destiné à un salon auquel participe Avanade, appelé le SIDO. Le projet comporte différentes technologies telles que de « l’IA at Edge », de l’IoT, un digital twin, de la réalité mixte et virtuelle, de la robotique, du low-code, du traitement de data etc.

J’ai également aidé à la conception de l’Innovation Center dans les bureaux de Paris, en réfléchissant à l’offre destinée aux clients et aux collaborateurs d’Avanade, son format (les « Innovation Journey ») et son contenu (les démos, présentations etc.).

J’ai ensuite exploré le sujet du « Metaverse » en travaillant sur de la conception et de la modélisation 3D d’univers virtuels, pour finalement me focaliser sur les technologies de réalité étendue (AR, MR et VR) ainsi que la gestion de projet et d’équipe.

Qu’est-ce qui te plait dans tes missions ?

Ce qui me plait le plus c’est leur diversité, j’aime découvrir un nouveau sujet ou une nouvelle technologie. J’apprécie également la liberté et l’autonomie dont je dispose pour effectuer mes recherches et développer mes applications. Et évidemment, toutes ces expériences sont très enrichissantes tant sur le plan technique qu’interpersonnel.

Qu’est-ce qui te plait chez Avanade ?

Avoir l’opportunité de se former et de monter en compétence quel que soit son niveau est un vrai plus. J’ai également été touchée par la bienveillance et l’entraide entre les collaborateurs.

Comment as-tu découvert Avanade? Qu'est-ce qui t'as fait choisir Avanade?

J’ai découvert Avanade par l’entremise d’une amie de mon école d’ingénieur, qui été déjà en CDI lorsque je cherchais une entreprise pour effectuer mon stage de fin d’études. Ce qui m’a fait choisir Avanade c’est l’opportunité de formations, ainsi que les missions qu’on m’a présentées et sur lesquelles j’allais pouvoir intervenir.

Quelles ont été tes missions pendant le stage ?

Durant cette période j’ai également travaillé sur deux sujets en parallèle, le premier était le développement d’une double application mobile et bureau à l’aide de la PowerPlatform (technologie low-code/no-code), destinée à faciliter l’intégration et l’assimilation des connaissances acquises par les new joiners durant leurs onboarding, et prenant la forme d’un jeu en plusieurs parties. Lors de ce projet je suis passée par toutes les étapes du cycle de vie d’un projet, à savoir, l’analyse et le recueil des besoins, le POC, le chiffrage, l’écriture d’un backlog et la mise en place d’une méthodologie Agile, le développement, les tests, la mise en production et l’écriture d’une documentation.

Le deuxième projet était le développement d’une IA dans le cadre d’une application visant à apprendre la langue des signes en réalité mixte avec un casque HoloLens 2. Pour ce projet à caractère innovant, j’ai alterné entre phases de développement et recherche/lecture de papiers scientifiques.


Vous avez encore des doutes? Allez voir les avis de nos anciens stagiaires sur Happy Trainees (enquête anonyme). 


Gardons contact !

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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 56,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


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