Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires
6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création
Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap.
L’équipe et votre rôle
L’équipe Teams Platform conçoit et déploie de solutions de conférence audio/vidéo et de softphonie, pour permettre aux utilisateurs de se réunir, de rester connectés et organisés grâce au chat, réunions, audioconférences et bien plus encore.
En tant que Manager Teams Platform vous serez amené(e) à conduire des projets de mise en œuvre des solutions collaboratives et de téléphonie Microsoft ou de leur prédécesseurs, et en particulier :
Définir des stratégies de migrations et diriger la conception, l'installation et la configuration de l'architecture technologique de l'entreprise (Plan, Analyze, Design, Build and Test).
Gérer des projets de taille et de complexité moyennes à grandes (Communication sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière au regard des engagements pris par Avanade pour ses clients).
Appliquer votre expertise technique et vos connaissances en matière de conseil pour guider les clients et concevoir des solutions qui répondent à leurs besoins.
Participer au développement de la relation client et à l'élaboration de propositions commerciales.
Être responsable de la gestion de personnes moins expérimentées en tant que Career Advisor et contribuer à l’animation de la communauté interne.
Profil recherché
Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez plus de 8 ans d’expérience, notamment dans l’accompagnement et la mise œuvre de solutions collaboratives et de téléphonie, une expérience de pilotage de projet technique et des ressources associées.
Vous avez travaillé sur des projets mettant en œuvre les thématiques/technologies suivantes: Chat, conférence, configuration - Skype 2019/Teams - Migration/ Mise en place - On-Prem. Teams - SharePoint - Azure AD – OCS - MSN – Link. Voix sur IP - Alcatel ou Cisco en migration vers Teams - PABX - DECT - Contact Center monitoring - Direct Routing dans Teams - SBC - plans de numérotation… Analyse de la qualité de la communication - Wifi - réseau qui va jouer sur la com - Firewalling - SDWAN - surveillance sous ThousandEyes.
Vous êtes certifié(e) sur une ou plusieurs certifications ci-dessous :
- MS-700 (teams Administrator)
- MS-720 (Teams Voice Engineer Expert)
Habitué(e) aux interactions en anglais, vous possédez un niveau C2
Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso
4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement
Un package complet
Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation
Possibilité d’acheter des actions
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.
Un mot du Practice Lead
"15 ans d’expériences dans les communications unifiées Microsoft. Arrivé chez Avanade en mai 2016 pour développer le business des communications unifiées, je suis actuellement à la tête d’une équipe de 8 personnes. Nous délivrons chez nos clients des projets d’analyse, d’architecture, de déploiement et support autour des technologies Microsoft Skype & Teams dans les domaines de la communication (téléphonie, conférence) et la collaboration. Je recherche avant tout, des profils motivés, prenant des initiatives avec l’envie de partager leurs savoirs"
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About Avanade
Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers.
We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.
We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential.
Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com.
