Country:

France

Cities:

Paris

Area of expertise:

Infrastructure

Job Description

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.


L’équipe et votre rôle

L’équipe Modern Management conçoit et déploie de solutions de gestion moderne des appareils qu'ils soient ou non sur le réseau de l'entreprise. Elle crée une expérience utilisateur de Windows 10/11 optimale avec Microsoft Endpoint Manager, Intune ou Azure Virtual Desktop.

En tant que Manager Modern Management  vous serez amené(e) à conduire des projets de transformation autour du poste de travail moderne, et en particulier : 

Définir des stratégies de Modern Management, la trajectoire de transformation et diriger la conception, l'installation et la configuration de l'architecture technologique de l'entreprise (Plan, Analyze, Design, Build and Test).
Gérer des projets de taille et de complexité moyennes à grandes (Communication sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière au regard des engagements pris par Avanade pour ses clients). 
Appliquer votre expertise technique et vos connaissances en matière de conseil pour guider les clients et concevoir des solutions qui répondent à leurs besoins.  
Participer au développement de la relation client et à l'élaboration de propositions commerciales. 
Être responsable de la gestion de personnes moins expérimentées en tant que Career Advisor et contribuer à l’animation de la communauté interne.



Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez plus de 8 ans d’expérience, notamment dans l’accompagnement et la mise œuvre de solutions autour de la gestion du poste de travail et/ou de la gestion de flottes mobiles, une expérience de pilotage de projet technique et des ressources associées. 
Vous avez travaillé sur des projets mettant en œuvre les technologies suivantes : Microsoft Endpoint Management (INTUNE), ConfigMgr (SCCM) Windows Server, Azure Active directory, Active Directory, Windows 10, Windows 11, PowerShell, SCCM, Intune, MSIX, RBAC Model, Compliance, Windows Hardening, Bitlocker, Microsoft Defender For Endpoint, Azure, zscaler, WorkspaceOne, MobileIron (Ivanty), Adaptiva, JAMF, XenMobile 
Vous êtes certifié(e) sur une ou plusieurs certifications ci-dessous : 
- MD-101 (Managing Modern Desktops)
- AZ-140 (Configuring and Operating Microsoft Azure Virtual Desktop)
Habitué(e) aux interactions en anglais, vous possédez un niveau C2 

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 



Un mot du Practice Lead 

"Après 10 ans d 'expertises sur les différentes phases d'implémentation d'un Poste de travail physique et Virtuel (Microsoft SCCM  Citrix), je suis actuellement architecte Modern Management @Avanade. J'ai accompagné de nombreux clients sur la migration et le support de l'offre poste de travail de Windows XP et aujourd'hui Windows 11.

En vue du déploiement des services cloud dans le monde de l'IT et chez nos clients, la gestion du pose de travail  se modernise avec l 'apparition de nouvelles technologies orientées cloud tel qu' Azure Virtual Desktop, Citrix Cloud, INTUNE.  J'accompagne aujourd'hui nos clients sur l'enjeu d'adopter ces nouvelles technologies (cadrage, design transition/build, deploiement)

Practice Lead Modern Management @avanade France, je developpe notre communauté au sein de la talent community Infrastructure avec un partage de la connaissance autour du workplace modern.

Nous rejoindre :

-> C'est participer à l'enjeu de la transition Legacy vers le modern management sur des projets structurés et innovants avec pour resultat une évolution technique significative.

-> C'est cotoyer une communeauté d'expert passionnés et des formations incontournables"

Emile Malezieu - Practice Lead Modern Management




Gardons contact !

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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com