Manager/Group Manager, ERP Advisory

【概要】

アバナードでは、アドバイザリー部門を拡大するため、ERPのコンサルティング経験が豊富なマネージャー及びグループマネージャーを募集しています。

アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。

ERPの担当マネージャーまたはグループマネージャーとして、チームを組成し、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。

【業務詳細】

- アドバイザリー部門を起点としてERPのチームを組成し、様々なプロジェクトや営業活動を力強く推進する（職階によっては複数案件をマルチタス
  クで推進することも求められる）。

- 営業およびアライアンスパートナーと連携し、既存顧客内の新規案件の特定とクロージング、およびホワイトスペース・アカウントの成長を促進す
  る。

- クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適
  切な打ち手を先んじて提示する。

- 本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、当社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価
  を同時に実現する。

- 大規模、複雑、重要なプロジェクトにおいて、プロジェクトチームの一員としてお客様の全体的なリエゾンとなる。

- 組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与する。

- 社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与する。

- 基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり。

【求める経験】

- 経営コンサルタントもしくはITコンサルタントとして長年にわたり第一線で活躍している方（目安として5年以上）。

-ビジネス戦略または業務改革またはデジタル戦略におけるソリューションを提案及びデリバリーした経験（目安として5年以上）。

- ERPの主要機能もしくは特定業界に対するERP導入に強い専門性を有している。

- 組織マネジメントの経験（営業・デリバリー責任、KPI管理、アサインメント判断、人材採用、人材育成などを、目安として2年以上）。

- CxOを含むステークホルダーとの関係構築の経験。

- 尚可として、Microsoftエコシステムの理解と知識を有している。

- 尚可として、ビジネスレベルの英語コミュニケーション。

【求める人物像】

- クライアントからの強い信頼を獲得し、自チームを含めて常に指名買いされるコンサルタント。

- クライアントの変革に取り組んでいただける起業家精神と情熱にあふれた方。

- エンタープライズアーキテクチャの様々な側面とその利点についてプレゼンテーションとコミュニケーションを行い、複雑な概念を分かりやすい言
  葉で伝えることができる。