M365 Infra Expert（Start in December 2023）

次世代リーダーの採用のため、『M365  インフラ エキスパート』の候補者を募集いたします。

アバナードは、今後ITプロフェッショナルとしての成長を求める方々に向け、新たなトレーニングプログラムである『アバナードアカデミー』をスタートいたしました。確立したトレーニングプログラムをみなさんにご提供し、マイクロソフトテクノロジーへの理解を高め、みなさんの新たなキャリアをスタートさせるためにお役立ていただきたいと思います。

アバナード株式会社は更なる成長を見据え、これからのビジネスに一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

みなさんの当社でのキャリアは独自育成プログラムからスタートいただきます。ここでは、高い技術力を実践的なトレーニングで身に着けることができます。トレーニング修了後は、インフラストラクチャクラウド領域において、上流工程である提案活動からプロジェクト推進まで様々なステージにてシステム開発を手掛けていただきます。

過去にマイクロソフトテクノロジーの経験が少ない方も、入社直後のトレーニングプログラムで当社がしっかりサポートしますので、ぜひ奮ってご応募ください。

【業務内容】

入社後約2カ月のトレーニングプログラムを通じ、Microsoft365 テクノロジーを利用したクラウドソリューションのエキスパートとして提案、設計、導入までを一気通貫でご担当頂き、お客様のビジネスに対してクラウド活用を通じて最大化できるよう、日々ご活躍いただきます。

【募集職種・分野】　

Infrastructure

【勤務地】　

東京

【必須（MUST）】

「2023年12月1日入社が可能な方」

■SI業界、ITコンサルティング業界、通信・ネットワーク業界などのIT業界、または事業会社情報システム部門における社会人経験5年以上

■積極的にMicrosoft 365テクノロジーを学ぶ意欲をお持ちであること

■マイクロソフト製品に限らず、以下のシステム領域のいずれかに対するシステム構築(移行含む)またはシステム運用のご経験(目安5年以上)

              ・メールシステム(Exchange Server、G Workspace、Notes/Domino、その他)

              ・グループウェア(SharePoint Server、Skype for Business Server、その他)

              ・VDIシステム(VMWare、 Citrix、 その他)

              ・PC管理システムまたはMDMシステム

              ・Windows Client 展開

■上記領域において、以下のいずれかのご経験をお持ちであること

• 社内または社外のステークホルダーに対するコンサルティングの経験
• 数名程度のチームリーダーの経験
• システム構築プロジェクトにおける上流工程（提案、要件定義、方式設計等）

の経験

【歓迎（WANT）】

• 過去にMicrosoft365の経験があり、しばらくその領域から離れていたが、再チャレンジしたい方
• 大規模プロジェクトでのプロジェクトマネージャー、リーダーの経験がある方
• 自身の部下に対する人事評価の経験がある方
• 英語を使用した実務経験がある方

【勤務時間】　フレックスタイム制（標準労働時間8時間9:00 – 18:00）

【採用フロー】

• 日本語履歴書および職務経歴書提出
• 面接：2回実施予定
• 内定

【アバナードが求める人物像】

• テクノロジーへの関心・好奇心が強い
• 自ら手を動かすのが好き
• Microsoftテクノロジーを追求したい
• コンサルも開発も経験したい
• 大規模開発を経験したい
• 世界最大のMicrosoftエンジニアコミュニティと働きたい

当社は、お客様の課題を解決し、お客様自身またはお客様のビジネス変革をサポートする会社です。

マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立。

マイクロソフトの専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。

また当社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応します。

当社のグローバルネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトも得意としています。

【キャリアコンサルティング制度】キャリアアドバイザー制度

アバナードでは、社員一人ひとりにキャリアアドバイザー(CA)という「上司」が割り当てられます。CAは担当する社員の目標設定、トレーニングプラン設定、年次評価などを担当することに加えて、原則的に社員との毎月のミーティングを実施し、社員の相談相手など会社の身近な窓口としてアバナードでのキャリアをサポートします。

アバナードではプロジェクトごとにチームが編成され、それぞれの社員は期間ごとに異なったプロジェクトに参画します。プロジェクトで担当していたマネージャーはプロジェクトから抜けると関係が途切れてしまいますが、CAは様々なプロジェクトを渡り歩く社員を長期的にサポートします。

【自己啓発支援制度】

• 資格取得補助制度
• スクール学費補助制度（英会話など）
• Visual Studio Subscription
• 各種セルフトレーニングコンテンツ
• マイクロソフト主催、社内限定トレーニング
• アクセンチュア主催、社内限定トレーニング