Country:

Netherlands

Cities:

Amsterdam

Area of expertise:

Human Resources

Job Description

Heb je een passie voor mensen en word je blij van het beste talent voor je bedrijf binnen te halen?


Als onderdeel van Avanade's Talent Acquisition-team in Nederland en België begrijp je wat mensen motiveert en waar het voor je bedrijf om draait. Je houdt van uitdagingen en geniet van een rol waarin geen dag hetzelfde is en die je inspireert om creatieve strategieën te verkennen en te ontwikkelen. Je bent een teamspeler die ervan houdt om met jouw individuele bijdragen het succes van het hele team te vergroten. Je rol als Talent Acquisition specialist is het definiëren en uitvoeren van onze wervings- en sourcing strategie voor onze lokale teams in Nederland en België. Je staat te trappelen om toptalent aan te trekken door hen de kans toe bieden onderdeel te worden van onze growth story.

Om ons Talent Acquisition-team te laten groeien zijn we op zoek naar een IT-recruiter. Deze rol beslaat de gehele talent lifecycle van juniors tot ervaren professionals. Met jou in ons team zijn we in staat om top Microsoft-specialisten te werven en ons bedrijf nog verder te laten groeien.



Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition team werken we samen met onze business stakeholders en adviseren we hen over de beste Talent-strategie en -wervingsplannen:


  • Je partnert met senior stakeholders om een wervingsstrategie op te zetten voor een aantal specifieke teams in Nederland en België. Je identificeert en verbindt met kandidaten om ze te werven voor kritieke, moeilijk te vervullen, rollen;
  • Je geeft leiding aan full life cycle recruitment efforts, inclusief het identificeren, aantrekken en werven van passieve kandidaten;
  • Je drijft directe sourcing efforts waarbij je gebruik maakt van effectieve en creatieve sourcing methoden zowel binnen als buiten LinkedIn;
  • Je houdt focus op de inclusie en diversiteit die aansluit bij de wervingsdoelstellingen van Avanade;
  • Je partnert met ons leiderschap en kandidaten om succesvol te onderhandelen;
  • Je werkt samen met het lokale Talent Acquisition-team om af te stemmen en best practices te delen;
  • Je levert een actieve bijdragen aan nieuwe initiatieven en projecten (o.a. op het gebied van interviewertraining en externe partnerschappen);
  • Je bent actief lid van ons Talent Acquisition team: Laat je feedback en ideeën maar komen!

Wat neem je mee?

Je versterkt ons team met je:

  •  Ervaring in het succesvol werven van IT consultants (bij voorkeur op Microsoft gebied) op de Nederlandse markt;
  • Kennis en ervaring van de Nederlandse markt;
  • Gevorderde kennis en kunde om “hot” skills te werven;
  • Vermogen om passieve kandidaten te identificeren en met ze te verbinden;
  • Excellente communicatie-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
  • Sterke analytische, probleemoplossende mentaliteit en het vermogen om je dagelijkse activiteiten op basis van relevante data uit te voeren;
  • Enthousiasme, je vermogen om kansen te spotten en initiatief te nemen. Je brengt je 'can do'-mentaliteit mee naar ons team en je bent klaar om samen Avanade Nederland en België te laten groeien.

In deze rol werf je voor functies in zowel België als Nederland. Ervaring met werven in België is geen vereiste, We zijn op zoek naar iemand die graag in een internationale omgeving wil werken en continu wil leren.

Wat brengen wij?

Avanade is een inclusieve werkplek waar vindingrijkheid en innovatie gedijen. Wij zijn een people-first bedrijf. We streven ernaar dat onze mensen zich geïnspireerd en zelfverzekerd voelen waarbij er ook écht naar hen omgekeken wordt. Daarom bieden wij:

  • Een kans te opereren in een succesvol wervingsteam, dat zeer gewaardeerd wordt en nauw samenwerkt met bedrijfsleiders;
  • Transparante loopbaanontwikkeling, met een focus op je sterke punten en coaching van je senior collega's en je Career Adviser;
  • Veel tijd en budget om de trainingen te doen om de recruiter te worden die je wilt zijn;
  • Samenwerken met- en leren van Avanade Talent Acquisition-specialisten en -leaders;
  • Een breed inclusief en divers wereldwijd netwerk van collega's die kennis en ervaring delen in onze vele communities, steungroepen, kennissessies, hackathons, innovatieprogramma's en leuke evenementen;
  • Flexibiliteit en ondersteuning om werk en privé in balans te brengen op een manier die het beste bij u past, inclusief welzijnsprogramma's;
  • Kansen om een verschil te maken voor de gemeenschappen waarin je werkt en leeft door middel van ons Corporate Social Responsibility (CSR) programma.


Apply now

Share this job:

Share Facebook Twitter

About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com