Country:

France

Cities:

Paris

Area of expertise:

Software Engineering

Job Description

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation.


L’équipe et votre rôle

La Talent Community Software Engineering est au cœur de l'innovation et de la stratégie d'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation numérique.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et toujours prête à relever les défis sur des projets de plus en complexes avec la volonté permanente d'apporter de la valeur à nos clients en conjuguant une bonne compréhension du besoin, une capacité d'adaptation infaillible et une passion indéfectible pour la technologie.
En plus des technologies clés (C#, .NET/.NET Core, Web API, Azure, DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants : 
- Full-Stack
- Modern Apps & Integration
- Cloud Native
- Modern Workplace
- Low Code & RPA
- Engineering Management
- Front-End
- Application Architecture

En tant que consultant(e) spécialisé(e) sur les pratiques DevOps, vous serez amené(e) à :

- Faciliter l’adoption des outils d'ALM et faire respecter les bonnes pratiques DevOps
- Configurer les outils de gestion de backlog, de KPIs et de gestion de la capacité des équipes;
- Etablir une stratégie de gestion du code source (stratégie de branches, merge requests, ...);
- Implémenter des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD);
- Automatiser le déploiement d’infrastructures (Infrastructure as Code, Desired State Configuration, Containers);
- Mettre en place des outils de gestion des packages, des artefacts et des images de containers;
- Définir et industrialiser le versionning automatique des packages;
- Promouvoir l'amélioration de la couverture de tests automatiques (tests unitaires, tests IHM, tests de performances, ...);
- Configurer les outils d’analyse de qualité de code et de sécurité tels que SonarQube, NDepend, WhiteSource Bolt, Checkmarx, ou Xray;
- Sécuriser les applications avec une gestion des secrets dans une solution de type Vault
- Mettre en œuvre des outils de monitoring et concevoir des stratégies de mise à l’échelle des environnements applicatifs;

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 4 années d’expérience dans le domaine du développement d’applications.
Démontrant de fortes connaissances sur les concepts suivants : Backlog management, Source control management, Pipelines CI/CD, Scripting, Containers, Infrastructure as Code, Monitoring.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 

Un mot du Talent Community Lead 

"Je travaille chez Avanade depuis plus de 17 ans. Au cours de ces années, j'ai eu l'opportunité de développer mon expertise en tant que solution architect et technical lead en intervenant sur des projets innovants et stratégiques dans divers secteurs d'activité.
Je suis un passionné d'IT avec un seul mot d'ordre "sky is the limit". Avanade me permet d'être en phase avec cet état d'esprit en m'accompagnant dans le développement de mon expertise technique sur des technologies de pointe et en me fournissant le cadre méthodologique pour délivrer les projets de nos clients en alliant efficacité et pragmatisme."

Gardons contact !

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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com