En tant que Data Engineer, vous serez amené(e) à participer aux différentes phases des projets décisionnels pour nos clients en collectant, modélisant et restituant leurs données afin de les aider à effectuer une analyse précise de leur business grâce à des rapports et tableaux de bord.
Vous devrez évaluer et analyser les besoins client et son environnement, définir des spécifications techniques et fonctionnelles et réaliser et accompagner l’industrialisation des solutions pour nos clients.
Pour réussir dans ce rôle vous devez savoir extraire, nettoyer, transformer et faire de l’ingestion de données (ETL/ELT) ainsi que mettre en place des modèles et jeu de données optimisées pour la mise en place du reporting ou solution IA selon les bonnes pratiques définies avec nos clients.
Avanade s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation d’handicap alors postulez !
Rejoignez notre programme de trois semaines !
Vous avez une expérience en business intelligence et traitement de la donnée, mais vous n'avez pas eu la chance d'être impliqué(e) dans des projets basés sur le cloud ou le big data ?
Vous avez l'opportunité unique de développer vos compétences Analytics sur des solutions cloud telles qu'Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics… mais aussi sur des architecture modernes comme le Data Mesh ou le lakehouse tout en commençant votre nouveau rôle data engineer chez Avanade.
Ce programme de trois semaines combine une formation dirigée par un instructeur et jusqu'à 40 % du temps de travaux pratiques axés sur les principales solutions de données Azure.
Il est conçu pour vous donner les compétences et les certifications sur le traitement de données afin que vous puissiez propulser votre carrière vers de nouveaux sommets chez Avanade dès que vous franchissez la porte.
Je suis un(e) professionnel(le) des données sans expertise Microsoft ou Azure
Vous justifiez d'une solide expérience en tant que développeur(euse) de solutions de données avec SQL Server ou toute autre solution d'entreposage de données ou de big data, alors rejoignez ce programme pour devenir un(e) Data Engineer.
Ce que nous proposons en +
Pour vous accompagner dans votre évolution de carrière nous vous proposons 4 entretiens par an avec votre Career Advisor, qui vous aidera à définir votre plan de formation d'au minimum 80h/an (technique, soft-skills ou anglais/français).
Soucieux de votre bien-être au travail, vous pouvez avoir la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail par semaine et de bénéficier d'une indemnité de télétravail, des RTT et d'une prime de vacances.
Vous bénéficierez également d’un plan de variable, d’un plan d’épargne entreprise avec abondement, d’une prime de participation et d’un budget annuel pour l’achat de matériel High-Tech personnel.
Enfin, nous prenons également en charge 60% des tickets restaurants et de la mutuelle, ainsi que 50% du titre de transport
Notre processus de recrutement
Tout d’abord, postulez ! Notre équipe Talent Acquisition traite absolument TOUTES les candidatures.
1.Vous aurez tout d’abord un premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition afin d’en apprendre plus sur vous et vous diriger vers l’équipe ou le poste adapté à vos envies.
2.Vous passerez ensuite un entretien technique pour évaluer votre level selon nos leveling guidelines : Analyst, Senior Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Group Manager, Director, Senior Director ou Executive.
3.Vous allez rencontrer le/la Lead de l’équipe
4.Si vous êtes pressenti(e) au level Manager ou plus, nous vous demanderons également de passer un cas pratique que vous aurez bien sur le temps de préparer.
Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers.
We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.
We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential.
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