Country:

France

Cities:

Lyon

Area of expertise:

Enterprise Resource Planning (ERP)

Job Description

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.


L’équipe et votre rôle

L'équipe ERP

L'équipe ERP c'est avant tout une équipe de passionnés composée d'une part de profils techniques et d'autre part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, Manufacturing ou encore Project accounting.
Des passionnés dans la mise en uvre de Microsoft Dynamics 365 F&O dont les qualités sont l'entraide, la bienveillance avec le goût de la curiosité.
Au quotidien l'équipe travaille sur des sujets d'envergures chez des clients diversifiés (Internationaux, Grands Comptes ou plus petits) mais également à la réalisation de POC, de mission d'audit et de cadrage mais participent activement aux avant-ventes.

Votre rôle dans l'équipe

En tant que consultant(e) technique D365 F&O vous serez amenée à :

Analyser le besoin exprimé dans des documents de spécifications fonctionnelles
Développer des fonctionnalités en langage X++ (langage de développement orienté objet de Dynamics 365)
Développer des data entity utilisées pour les interfaces
Développer des états Reporting Services ou PowerBI
Développer des composants .Net
Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d'intégration et de montée en charge
Accompagner nos clients tout au long de leur projet


Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience et avez acquis une expérience du mode projet au cours de votre parcours, que si vous avez une connaissance dans un des domaines suivants : finance, production, logistique, achat, vente ou stock. La connaissance de Dynamics AX (toutes versions) ou Dynamics 365 F&O est primordiale. 
Un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable.


Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable d'agence, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 

Un mot du Capability Lead Lyon

"Je travaille chez Avanade depuis 2006. Recruté comme consultant technique au sein de la Talent Community ERP, j’ai eu l’opportunité de participer à de nombreux projets d’envergure pour des clients spécialisés dans divers secteurs d’activité tels que le négoce, l’automobile, le transport, le luxe ou encore la banque/assurance. Cette expérience m’a permis de développer des compétences techniques en développement et en infrastructure durant mes 5 premières années pour évoluer ensuite vers des rôles de lead fonctionnel sur les domaines de la supply chain et du retail ainsi que de directeur de projets sur des projets et/ou programmes de transformation digital. Depuis 2020, notre stratégie de développement des régions m’a permis de prendre le rôle d’Agency Capability Lead en charge d’accompagner la croissance de nos équipes et de notre activité sur la région Sud Est.
Si vous êtes intéressé par rejoindre de nos équipes, si vous vous posez des questions, n’hésitez pas à prendre directement contact avec moi via mon profil LinkedIn."


Gardons contact !

https://www.avanade.com/fr-fr/careerhttps://www.linkedin.com/showcase/avanade-france/https://www.instagram.com/avanadefrance/https://www.youtube.com/user/AvanadeFrancehttps://www.facebook.com/AvanadeFrancehttps://twitter.com/AvanadeFrance




Apply now

Share this job:

Share Facebook Twitter

About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com