Country:

France

Cities:

Lyon, Nantes, Paris

Area of expertise:

DevOps and Agile Coaching

Job Description


Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.


L’équipe et votre rôle

 Partenaire mondial Scrum.org depuis 2014 et centre de formation officiel en France, Talentagile est une Lean Startup au sein d'Avanade qui fonctionne sur le modèle organisationnel de l'Holacratie. Notre challenge au quotidien est d'accompagner les clients d'Avanade dans leur transformation Agile & DevOps et de leur transmettre la passion de notre métier et de notre vision.

 L'équipe Agile & DevOps à la particularité d'être naturellement assez transverse et de pouvoir intervenir sur des projets impactant que ce soit niveau France ou Global.  Avec une vingtaine de membres partageant tous leur passion pour les pratiques et le mindset, Agile & DevOps, nos profils Agile commencent généralement en tant que Scrum Master ou Product Owner pour évoluer vers des rôles de coach.

 Nous sommes actuellement à la recherche de profils expérimentés H/F en CDI pour faire partie de l'aventure DevOps avec nous pour accompagner nos clients.

 En tant que Coach DevOps, vous intégrerez TalentAgile, l'entité de coaching Agile & DevOps d'Avanade France. Vous interviendrez sur la mise en uvre de processus de déploiement continus sur des projets de grande envergure.

 Dans ce cadre vous pourrez être à même de réaliser les activités suivantes:

 * Mise en oeuvre et configuration de projets sur la plateforme Azure DevOps (VSTS), Ansible ou Chef
 * Création de processus ALM de compilation et de déploiement continus (CI/CD, Release Management)
 * Automatisation de déploiement d'infrastructures (Infrastructure as Code, Docker containers, etc.)
 * Mise en uvre d'outils d'analyse de qualité de code tels que SonarqubeMise en uvre d'outils de monitoring applicatifs (ex : Azure Application Insights) et conception de stratégies de mise à l'échelle des environnements applicatifs
 * Intégration d'outils d'analyse de sécurité applicative au sein de la plateforme Azure DevOps (Whitesource, Sonatype Lifecycle, Checkmarx)
 * Automatisation de différents types de tests (tests unitaires, tests de non-régression, Coded UI, webtests, tests de performance)

Profil recherché

 De formation ingénieur(e) ou universitaire (Bac+5), vous justifiez d'au moins 4 à 5 années d'expérience dans le domaine DevOps.

 Vous êtes membre d'équipe SCRUM ou avez travaillé avec des équipes agiles dans le monde du service ou d'un éditeur de logiciel ou société utilisatrice. Vous êtes passionné(e) par le DevOps et maitrisez les concepts de contrôle de code source, TFVC ou Git ainsi que les principes d'intégration continue et de déploiement continu et avez d'excellentes qualités de communication / collaboration.

 Vous avez de fortes connaissances sur les concepts suivants : Source control management, Pipelines CI/CD, Scripting, Contair.

 Un esprit Lean Startup est un plus.

 Un bon niveau de communication (en français et en anglais) à l'écrit comme à l'oral est primordial.

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 


Gardons contact !

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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com