Job Description

Wer sind wir?

Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen digitalen und Cloud-basierten Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das weltweit größte Beratungsunternehmen, das sich auf Microsoft-Technologien spezialisiert hat. Bei Avanade sind wir nicht nur stolz darauf, unsere Kund:innen bei ihren Anliegen rund um Cloud, Modern Workplace, Business Applications (ERP & CRM), Data&AI oder Security zu beraten und zu unterstützen, sondern wir sind auch stolz auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Talent Community Infrastructure:

In der Talent Community Infrastructure sind die Rollen sehr vielfältig, was diese Gruppe sehr einzigartig macht. Die Rollen gehen von Exchange Experts über Microsoft 365 Workplace Experts bis hin zu Azure Infrastructure Architects und Consultants. Die regelmäßigen Team Calls und Aktivitäten sorgen dafür, dass Du dich als Teil einer wunderbaren, eng verflochtenen Community fühlst.

Bist Du ein wahrer Cloud Magier oder eine universelle 365 Expert:in?

Dann wirst Du dich in diesem Team mit vielen leidenschaftlichen Microsoft Expert:innen sofort wohlfühlen!

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Standorte: Wien, Graz, Linz, Vöcklamarkt, Innsbruck

Wir bringen die Netzwerke, Speicher und Server der spannendsten und größten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in die Cloud.  Für diese Transformation-Journey braucht es Überblick, Abstraktionsfähigkeit und Gestaltungskraft. Du kannst Infrastruktur und Cloud im der Microsoft-Welt? Und Du hast auch ein Auge für den Business-Aspekt dabei? Dann bist Du bei uns genau richtig!  

Was ist Deine Rolle im Team?

Definition, Entwurf sowie Aufbau der Azure Landing Zone zu Beginn.
Planung, Steuerung und Unterstützung unterschiedlicher Cloud-Projekte sowie Verantwortung von internationalen Projektteams.
Teilnahme an Community Calls sowie intensiver Austausch mit Microsoft-Kolleg:innen.
Mitarbeit an Proposals oder Konzepten sowie Entwicklung der Basis/der Architektur im Zusammenspiel mit Netzwerkspezialist:innen, Governance- und Compliance-Profis, Security-Leuten und Prozess-Owner für alle weiteren Avanade Kolleg:innen, die später an diesem Projekt arbeiten werden: Dabei geht es immer um den IT-Architektur-Blick und die doppelte Business-Perspektive, denn die Projekte müssen aus Kund:innen- und aus Avanade-Sicht wirtschaftlich sein. Ist die Lösung praktikabel? Was kostet sie im laufenden Betrieb? Dazu ist es wichtig, Bilder und Beispiele zu zeigen, die auch Menschen verstehen, die keine IT Expert:innen sind. Nur so bringst Du alle Stakeholder auf einen gemeinsamen Nenner. 

Was bringst Du mit?

8 - 10 Jahre Erfahrung in der Branche und auf Microsoft Plattform (Active Directory, Windows Server, Hyper-V, sowie idealerweise auch Privat Cloud Kenntnisse
Fundierte technische Kenntnisse sowie Erfahrung im People Managemenent – das heisst: Du führst gerne, bist kontaktfreudig, kannst motivieren und inspirieren. Konflikten gehst Du nicht aus dem Weg, sondern sorgst dafür, dass alle im Team arbeitsfähig sind
Kommunikations- wie Präsentationsstärke (Sales-Gen) während der Ausschreibungsphase an vorderster Front
Eigeninitiative, eine strukturierte Vorgehensweise sowie ein analytisches Denkvermögen gehören zu deinen Stärken
Freude an neuen und komplexen Herausforderungen, sowie am Arbeiten in einem divers aufgestellten Team
Reisebereitschaft (in Absprache mit dir)
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum Level B2/C1)

Selbst wenn nicht alles auf dein Profil zutrifft und Du über Kompetenzen in anderen Bereichen verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Was bieten wir Dir?

Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung: Wir als Avanade sind ein großes, internationales Unternehmen – dennoch wollen wir den Unternehmergeist eines Start-ups beibehalten. Jedes Mitglied bei Avanade wird gleich wertgeschätzt und respektiert. Daher ist es uns wichtig, dass Du auch sofort das Vertrauen erhältst, Verantwortung zu übernehmen innerhalb unseres großen Projektportfolios mit Kolleg:innen, die einander wertschätzen.
Umfassendes Onboarding: Uns ist es sehr wichtig, dass Du dich sofort wohl und willkommen fühlst. Daher gibt es bei uns nicht nur eine umfassende Onboarding-Phase, bei der Du alle relevanten Ansprechpartner:innen kennenlernst, sondern auch ein Mentoringprogramm, bei dem alle New Joiners einen Buddy bekommen, um das Ankommen bei uns zu erleichtern.
Career Advisor: Von Tag eins an hast Du einen Mentor an deiner Seite, der dich unterstützt, coacht, vernetzt und dir dabei hilft, deinen Platz und deine Balance bei uns zu finden.
Ausstattung: Bei uns bekommst Du fürs Home Office State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. Privater Nutzung). Egal ob Arbeit im modernen Office oder in deinem Home Office – dir soll es bei der technischen Ausstattung an nichts fehlen.
Flexible Working: Wir sind flexibel – genauso wie unsere Arbeitszeiten. Das flexible Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit fürs Home Office und eine weltweite Unfallversicherung bieten dir Sicherheit und Balance beim Arbeiten, egal von wo.
Weiterbildung: Mit dem unbegrenzten Zugang zu allen Microsoft- und anderen relevanten Zertifizierungen (z.B. Scrum), unterschiedlichen internen Akademien und einem garantierten Kontingent von 80 Stunden Trainingsbudget pro Jahr bist Du immer up-to-date.
Vergütung: Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket basierend auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen. (Laut IT-KV beträgt das Mindestgehalt € 66.654 auf Vollzeitbasis - unser tatsächliches Gehalt liegt über dem Mindestgehalt)
Benefits: Wir arbeiten stetig an unseren Benefits, die wir hier für dich zusammengefasst haben: Link

Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern – wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Bei uns kannst Du einfach Du sein - unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Vielfalt in jeder Form ist ein fester Bestandteil der Avanade-Kultur.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt gleich ganz unkompliziert mit deinem CV über unser Online-Portal.

Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Hast Du noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne: https://www.avanade.com/en/contact

Du möchtest mehr über uns erfahren?

Dann wirf doch einen Blick auf unseren Being Orange Blog | Leben bei Avanade, unseren Videokanal und Podcastkanal, damit Du uns noch besser kennenlernen kannst. Folge uns gerne auf Social Media, um keine Neuigkeiten zu verpassen:

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