Country:

France

Cities:

Bordeaux

Area of expertise:

Software Engineering

Job Description

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation.


L’équipe et votre rôle

La practice Modern Workplace apporte son expertise sur l’ensemble des technologies de développement applicatif O365 aux clients d’Avanade et Accenture.

Nous déclinons actuellement nos expertises à travers 3 types de missions prioritaires:

- Développement d’applications sur Microsoft 365 (intranet, application métiers SharePoint, Teams ou Power Platform)
- Centre de service sur tout ou partie du périmètre Microsoft 365
- Migration Microsoft 365 (périmètre SharePoint to SharePoint ou Teams)

En tant qu'Architecte Modern Workplace vous serez amené(e) à : 

- Concevoir des solutions basées sur les solutions Microsoft 365, Microsoft Teams et la Power Platform;
- Définir, valider et challenger l’architecture technique avec les architectes client du projet que vous délivrez; 
- Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews…); 
- Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum) ou SAFe;
- Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet; 
- Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients;
- Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e);
- Réaliser le suivi de carrière de consultant(e)s selon le modèle de carrière Avanade;
- Participer au recrutement au travers d’entretiens techniques;
- Participer à des avant-ventes en collaboration avec les business developers et autres experts techniques;

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 10 années dans le domaine du développement d’applications.
Vous avez déjà une expérience sur un ou plusieurs sujets suivants : SharePoint Framework (SPFx), Power Apps, Power Automate, Applications Teams, Typescript, React, Azure.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. 
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement


Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement 
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant 
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation 
Possibilité d’acheter des actions


Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable d'agence, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. 


Un mot du Capability Lead Bordeaux

"J'ai été embauché chez Avanade à Paris comme consultant dans la Talent Community "Infrastructure" en novembre 2003. Près de 20 ans après, je suis chef de projet Infrastructure désormais basé à Bordeaux. Ma mission consiste à piloter des projets et des équipes techniques pour proposer les solutions adaptées aux besoins de nos clients afin de les accompagner dans leur transformation digitale. J'ai également le rôle d'Agency Capability Lead à Bordeaux dont les responsabilités sont de participer au développement de l'agence (recrutement de nouveaux experts, évolutions et bien-être des employés, etc.) et à l'ancrage de la marque dans la région du sud-ouest (visibilité sur les réseaux sociaux, participation aux salons et conférences, etc.). J'attache beaucoup d'importance à l'humain que je considère comme notre plus grande valeur au sein de l'entreprise. Postulez, je serai ravi de vous rencontrer."


Gardons contact !

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About Avanade

Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 56,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers. 


We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.


We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping young people from underrepresented communities fulfil their potential. 


Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com