Analyste d’Affaires Sénior - Dynamics 365 « Finance & Operations »
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Job Description
Analyste d’Affaires Senior D365 « Finance & Operations »
Avanade, une filiale signée Microsoft et Accenture
Créée en avril 2000, Avanade est aujourd’hui leader mondial de l’intégration des solutions Microsoft avec :
60.000 expert(es) réparti(es) dans 26 pays
plus de 10.000 projets et 4.000 clients
46% de nos clients faisant partie des 500 plus grandes entreprises au monde
Une 17ème récompense consécutive en tant que « Microsoft partner of the year 2022 »
3ème « Best Place to Work » en Amérique du Nord
Un plan de croissance à 5 ans jusqu’à 2025 axé sur la diversité, l’environnement, le bien-être et le développement de chacun et chacune.
Avanade Canada
Au cœur de la région « North America », Avanade Canada est un partenaire indispensable de la croissance générée dans la région avec :
Une position de 1er au classement mondial Avanade en termes de revenus générés cette année
Une Direction engagée sur les problématiques actuelles notamment de diversité
6 bureaux (Montréal, Ottawa, Toronto, Calgary, Edmonton et Vancouver)
Une collaboration régionale et globale permettant d’avoir un impact disruptif sur la Société
Une proximité avec Accenture et Microsoft offrant une grande diversité d’opportunités
Notre but est d’accompagner nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle et de placer l'innovation au centre de tous nos projets !
L’équipe ERP
C’est environ 170 personnes spécialisées en ERP et CRM Microsoft réparties au sein de 5 familles de rôles.
Votre rôle
En tant qu’Analyste d’Affaires D365 F&O, votre rôle est d’être le point de contact principal entre les consultant(es) et le client, et intervenez tout particulièrement au début des projets.
Vous facilitez l’accès à l’ERP afin d’aider le client à simplifier des processus complexes et l’aider à prospérer à l’ère du numérique.
Vous relèverez les défis de vos clients, vous transformerez leurs besoins en objectifs et en solutions grâce à Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Au sein de l’équipe ERP, vous collecterez des informations, analyserez les exigences et résoudrez les problématiques en fournissant un soutien opérationnel.
Dans ce rôle, vous allez :
Transformer les exigences commerciales en un modèle simple et technique et faire correspondre les processus aux exigences de l’application.
Prototyper et configurer des processus dans Microsoft Dynamics 365 F&O pour vous assurer que le système fonctionne de la manière la plus efficace possible.
Organiser des ateliers avec différentes parties prenantes (vos clients, consultant(es) et gestionnaires de clients) pour analyser et concevoir des solutions pour différent type d’applications, et gérer les lacunes détectées lors du prototypage.
Travailler avec l’équipe technique pour vous assurer que les besoins de vos clients sont intégrés dans les fonctions et les spécifications.
Identifier et faire le lien entre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
Documenter les paramètres et accompagner la mise à l’essai du système proposé.
Préparer vos clients à utiliser le système et former les utilisateurs.
Votre profil idéal
Vous avez été(e) :
Diplômé(e) dans un domaine pertinent tel que la finance et la gestion de systèmes informatiques.
Un minimum de 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 ou AX2012 OU en tant que CPA.
Doté(e) d’au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’PGI.
De l'expérience avec les modules Microsoft Dynamics 365 Finance.
Un bon niveau de français et d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable !
Une habilitation de sécurité ou de fiabilité est un plus.
Technos et domaine
Requises : Comptable et Consultant(e) fonctionnel(le) ou Analyste d’Affaires ou AMAO
Souhaité : Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ou AX 2012
Les certifications dans l’équipe : Toute certification du parcours d’apprentissage « Microsoft Dynamics 365 » (MB-230, MB-300, 310, 330, 335, MB-500, MB-700, MB-901, 920) ou d’un domaine connexe.
Perspectives d’évolution et bien-être au travail
Un suivi de carrière personnalisé avec votre « Conseiller de Carrière ».
Un plan de carrière structuré comprenant 12 niveaux d’évolution. Le poste à pourvoir est au Niveau Consultant Sénior / Gestionnaire.
Jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine selon les besoins du client.
Un programme de flexibilité horaire.
Une politique en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femme-homme, l'égalité des chances, l’environnement et de la promotion des femmes dans l’informatique.
Un package complet
Un salaire de base généreux, compétitif et évolutif jusqu’à 2 fois par an.
Un plan de bonification en pourcentage encourageant et évolutif par niveau.
Un abondement par Avanade à votre plan de retraite REER, jusqu’à 4% par an de votre salaire de base, en fonction de votre contribution.
$2500/an de bénéfices étendus pour le remboursement de vos achats en matériels et services du quotidien.
Une couverture d’assurances complémentaires avec Manulife prise en charge à 100% par Avanade et à 90% pour le dentaire. Elle couvre de 80% à 100% de vos dépenses en santé.
Un programme de référencement généreux pouvant aller jusqu’à $3000.
Un programme d’assistance employé(es) 24/7 totalement gratuit (services juridiques, financiers, conseil…).
Une assurance incapacité long terme pour le maintien de votre salaire jusqu’à 80% et une assurance vie.
La possibilité d’acheter des actions Accenture 2 fois par an avec 15% de réduction.
Jusqu’à 4 semaines de congés et 10 jours personnels par an.
Fermeture de l’entreprise pour les fêtes de fin d’année + jours fériés flottants.
Flexibilité horaire et télétravail…
Processus de recrutement
Il se compose de 3 à 4 étapes :
1 : Prise de contact avec votre recruteur : pour comprendre vos attentes, votre profil et répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste...
2 : Entretien technique 1 : pour dessiner votre profil selon votre expérience technique et pouvoir répondre à vos questions sur les projets et missions.
3 : Entretien technique 2 : pour les questions complémentaires liées à votre domaine d'expertise et votre séniorité.
4 : Entretien Final avec le/la chef(fe) du service : pour faire connaissance et discuter autour de votre futur rôle.
Un mot du Chef du Responsable de l'offre BizApps
« Avec plus de 17 années dans le domaine des hautes technologies et informatique, j’ai décidé de rejoindre Avanade il y a plus de 11 ans, principalement pour son expertise inégalée dans le domaine consultatif entourant les solutions Microsoft. Grace à sa propriété intellectuelle (ex : méthodologie), ses outils innovants et enrichie au fil des ans, Avanade arrive ainsi à offrir à ses clients une expérience unique et de qualité dans leur transformation digitale. Avanade possède des équipes talentueuses et bien formées, avec une expérience internationale riche ainsi qu’une relation forte et unique avec Microsoft… Voici une partie de la recette de notre succès nous permettant d’atteindre nos ambitions professionnelles et notre croissance locale et globale exponentielle depuis notre création en 2000.
Je suis également très fier d’aider notre chef du bureau de Montréal Eric Leduc à sa croissance et d’accompagner mes collaboratrices et collaborateurs dans l’évolution de leur carrière et leurs missions opérationnelles. »
Patrick Vantillard, Directeur des applications d’affaires ; Est du Canada (Montréal, Québec et Ottawa)
*Avanade privilégie l'utilisation de l'anglais pour communiquer avec ses clients, partenaires et employé(es) situé(es) en Amérique du Nord ou au niveau international. À cet effet, des exigences en termes de capacité à travailler en anglais sont requises pour ce poste.
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About Avanade
Avanade is the leading provider of innovative digital, cloud and advisory services, industry solutions and design-led experiences across the Microsoft ecosystem. Every day, our 59,000 professionals in 26 countries make a genuine human impact for our clients, their employees and their customers.
We have been recognized as Microsoft’s Global SI Partner of the Year more than any other company. With the most Microsoft certifications (60,000+) and 18 (out of 18) Gold-level Microsoft competencies, we are uniquely positioned to help businesses grow and solve their toughest challenges.
We are a people first company, committed to providing an inclusive workplace where employees feel comfortable being their authentic selves. As a responsible business, we are building a sustainable world and helping people from underrepresented communities fulfil their potential.
Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Learn more at www.avanade.com.
