Land:

Deutschland

Städte:

Frankfurt

Kompetenzbereich:

Internen Funktionen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben. Ihre Herausforderungen. Ihre Chancen.

Gemeinsam mit Ihrem achtköpfigen Team stellen Sie das erfolgreiche Recruiting für Avanade in Deutschland, Österreich und der Schweiz sicher. Hier verantworten Sie das gesamte Spektrum der Talentgewinnung wie Employer Branding, Sourcing, Reporting, Prozessoptimierung und auch das dazu gehörige Budget. Sie berichten an den Director Recruiting Europe und arbeiten eng mit dem lokalen HR Director zusammen.

  • Sie legen die Recruiting Strategie gemeinsam mit den Fachbereichen und dem HR Director fest und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Dabei reagieren Sie flexibel auf sich (stets) ändernde Anforderungen.
  • Sie beraten die Fachbereiche in sämtlichen Fragen rund um das Recruiting und stellen gemeinsam mit Ihrem Team sicher, dass den Hiring Plan umzusetzen.
  • Der Aufbau einer relevanten Kandidatenpipeline mittels aller Sourcingmaßnahmen wie Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, Social Media etc. und die Pflege des Talentpools sind wichtiger Bestandteil des Recruitings.
  • Sie planen und implementieren relevante Recruiting Marketing Kampagnen zur Realisierung der Recruitingziele mit besonderen Fokus auf Diversity.
  • Immer auf der Suche nach neuen Trends gewähren Sie den Kandidaten eine optimale und digitale "Candidate Journey" und motivieren Ihr Team, innovative Ideen voranzutreiben.
  • Basierend auf umfassenden Datenanalysen analysieren Sie die Recruitingprozesse und allokieren entsprechend die Ressourcen. Hierbei greifen Sie u.a. auf ein Shared Services Team in Bukarest zurück.

Was uns als Top-Arbeitgeber ausmacht:

Bei Avanade bekommen Sie beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams.

  • Schnelle Verantwortung, sinnvolle Tätigkeiten und wertschätzende Vorgesetzte, die Ziele und Interessen unterstützen
  • Erfolgreicher Schnellstart: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg, persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm
  • 80 Stunden Training jährlich
  • Einen Digital Workplace mit State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung) sowie flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office

Was Sie ausmacht:

  • Ein gut abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalbereich oder der Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Recruitingerfahrung in komplexen Organisationen vorzugsweise in der (IT-)Beratungsbranche
  • State of the Art Kenntnisse im Kandidatensourcing und Recruiting Marketing
  • Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Erfahrung mit/im Headhunting und Spaß an einem sich schnell wandelnden und anspruchsvollem Umfeld

  • Tiefgehende Stakeholder Management Expertise sowie erste Erfahrung in der Teamführung runden Ihr Profil ab

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Über Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.