Change Management Senior Berater (w/m/x)
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Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben. Ihre Herausforderungen. Ihre Chancen.
- Im Rahmen der Transformationsvorhaben unserer Kunden analysieren Sie die Veränderungen für die Organisation und deren Mitarbeiter. Dabei evaluieren und begleiten Sie das Projektmanagement des Kunden und haben die Ziele und Ergebnisse der Projekte während des gesamten Projektlebenszyklus im Blick.
- Sie entwickeln Change-Management-Strategien, um die angestrebten Projekt- und Geschäftsziele zu erreichen.
- Sie übernehmen die Verantwortung bei der Steuerung und Organisation der Prozesse: von der Analyse der Ausgangssituation, über Strategie- und Organisationsstudien bis hin zur Erstellung von Pilotkonzepten und der Umsetzung von Roll-outs inklusive umfangreichen Change Programmen.
- In der Implementierungsphase sind Sie für die Planung und die reibungslose Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (z.B. Stakeholder Management, Kommunikation, Change Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops, Führungskräftebefähigung) und der Trainingsstrategie verantwortlich.
- Schnelle Verantwortung, innovative Projekte und wertschätzende Vorgesetzte, die Ihre Ziele und Interessen unterstützen.
- Erfolgreicher Schnellstart: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg, persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm.
- Spezielles Trainingsprogramm für Advisory und digitale Transformation (e.g. Design Thinking).
- Mind. 80 Stunden Training pro Jahr.
- State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung) Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche, unternehmensfinanzierte Altersvorsorge, bezahlte Überstunden bis Senior Consultant Level, Car Allowance ab Manager Level.
- 5-4-3- Regel: 5 Tage arbeiten, 4 Tage vor Ort, 3 Übernachtungen, 1 Tag im Avanade-Büro oder Home-Office.
- Local Hiring Möglichkeit ab Level Manager, d.h. Einsatzort innerhalb 65km der Office Location.
- Gut abgeschlossener Hochschulabschluss (Master oder Äquivalent) beispielsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs.
- Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Change Management in Digitalisierungsprojekten.
- Mehrjährige Berufspraxis innerhalb einer internationalen Unternehmensberatung.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Leidenschaft und Kreativität in der Lösungsfindung, eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken.
- Spaß an technischen Innovationen und einer kontinuierlichen persönlichen Entwicklungskurve.
- Eine dem Projektgeschäft angemessene Reisebereitschaft.
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Über Avanade
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.
