Land:

Österreich

Städte:

Linz, Vienna

Kompetenzbereich:

Change Enablement

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben. Ihre Herausforderungen. Ihre Chancen.
Gemeinsam mit Ihrem Projektteam unterstützen Sie vor Ort unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen Transformation. Sie begleiten den gesamten Veränderungsprozess und erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Arbeitsplatzstrategien.

Ihr täglicher Aufgabenbereich:
  • Als Mitglied eines Projektteams analysieren Sie alle notwendigen Veränderungen für die Organisation und die Mitarbeiter.
  • Sie begleiten den gesamten Change Management Prozess: von der Analyse der Ausgangssituation, über Strategieentwicklung bis hin zur Erstellung von Pilotkonzepten und der Umsetzung von Change Maßnahmen.
  • In der Implementierungsphase sind Sie für die Planung und die reibungslose Umsetzung von Change Management Maßnahmen (z.B. Stakeholder Management, Kommunikation, Change Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops, Führungskräftebefähigung) verantwortlich.
  • Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln Sie geeignete Trainingsstrategien und begleiten die erfolgreiche Umsetzung.


Was uns als Top-Arbeitgeber ausmacht.

  • Bei Avanade bekommen Sie sowohl die Vorteile eines Großkonzerns als auch den Unternehmergeist eines dynamischen Teams. 
  • Schnelle Verantwortung, innovative Projekte und wertschätzende Vorgesetzte, die Ihre Ziele und Interessen unterstützen.
  • Erfolgreicher Schnellstart: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg, persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm. Spezielles Trainingsprogramm für Advisory und digitale Transformation (e.g. Design Thinking, Modern Engineering Analytics, Journey to Cloud).
  • 80 Stunden Trainings pro Jahr sowie MS-Zertifizierungen.
  • State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung).
  • Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei 2.302,- Euro brutto monatlich liegt (Junior) und bei 3.264,- Euro (Senior). Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Mindestgehalt.


Was Sie ausmacht.
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspädagogik.
  • Erste Einblicke ins Projekt- und Change Management.
  • Starke Affinität zu IT-Themen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Reisebereitschaft.



Klingt spannend? 
Für Fragen zu Avanade oder zur Position steht Dir Christina Ye, Recruiter gerne per Mail christina.ye@avanade.com zur Verfügung. 
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Über Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.