Land:

Deutschland

Städte:

Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Munich, Stuttgart

Kompetenzbereich:

Human Resources

Stellenbeschreibung

*Professional English and German required for this role

Über dich

Du verstehst, was Menschen motiviert und was Unternehmen antreibt. Du glaubst nicht an " das Übliche" - denn Erfolg entsteht, wenn man anders denkt. Du bist ein authentischer und engagierter Mensch und verfügst über ein beneidenswertes Netzwerk, dass du dir mittels intensiver Kontaktpflege aufgebaut hast.  Du bist selbstbewusst und selbstsicher und fühlst dich in einer Position wohl, in der nicht jeder Tag gleich ist und du motiviert wirst, kreative Strategien zu erforschen und zu entwickeln. Du bist ein Teamplayer, der mit Freude individuelle Beiträge leistet, die den gemeinsamen Erfolg fördern. Du bist bereit, dich zu engagieren und dein Talent Aquisation Spiel in einem Unternehmen zu verbessern, das sich in einem wettbewerbsintensiven Markt etabliert hat. Du bist gewillt, die Herausforderung anzunehmen, Top-Talente durch die Wachstumsgeschichte von Advisory anzuziehen und die Gelegenheit zu nutzen, ein Teil dieser Reise zu sein.


Das erwartet dich:

  • Leitung der kompletten Personalbeschaffung innerhalb der ERP und CRM Branche, einschließlich der Beschaffung, Gewinnung und Einstellung passiver Kandidaten aus erstklassigem Umfeld.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie, einschließlich der Identifizierung, Einstellung und Rekrutierung kritischer und schwer zu besetzender Positionen.
  • Du konzentrierst dich auf den Aufbau der Talent-Pipeline durch Sourcing-Maßnahmen, wobei du effektive und kreative Sourcing-Methoden innerhalb und außerhalb von LinkedIn einsetzt.
  • Fokus auf Inklusion und Diversität bei der Rekrutierung, um die Einstellungsziele von Avanade zu erfüllen.
  • Zusammenarbeit mit dem gesamten ERP/CRM Talent Aquisation Team für eine europäische Ausrichtung und den Austausch von Best Practices.
  • Sie sind für die Erstellung regelmäßiger Rekrutierungskennzahlen verantwortlich, um die regionale und europäische Führung über die Fortschritte zu informieren.
  • Verantwortlich für die Integrität der Rekrutierungsdaten und deren Nachverfolgung für die Region innerhalb von Avature.
  • Zusammenarbeit mit europäischen und anderen regionalen Rekrutierungsleitern, um wichtige Konzepte zu implementieren, die den Erfolg der Gruppe fördern.

Die Fähigkeiten bringst du mit:

Du hattest bereits Erfahrung in der Rekrutierung für Beratungsunternehmen und bist bereit für deine nächste Herausforderung. Du kommst schnell mit Menschen in Kontakt, weil du dich genauso für Veränderungen und Innovationen begeisterst wie sie. Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, deine Anpassungsfähigkeit und dein kooperativer Arbeitsstil sind das Ergebnis deiner Erfahrung in einem komplexen Umfeld wie der Beratung.


Du verfügst über folgende Erfahrung:

  • Kenntnisse im Bereich ERP/CRM Consulting.
  • Die Fähigkeit, kreative und effektive Rekrutierungsstrategien in einem hart umkämpften Markt innerhalb einer wachsenden Branche zu entwickeln und voranzutreiben.
  • Erfolgreiche Suche nach schwer zu besetzenden Positionen, die zu einer hohen Anzahl hochwertiger Kandidaten führt.
  • Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene als strategischer Berater.
  • Leitung der gesamten Personalbeschaffung von der Junior- über die erfahrene Senior-Ebene.  
  • Selbstbewusstsein, um deine Stimme und deine Meinung einzubringen, vor allem, wenn sie sich von anderen unterscheidet - Gedankenvielfalt macht uns stärker.
  • Erfolgreicher Beziehungsaufbau mit internen und externen Partnern.
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, aktiv zuzuhören und zu erzählen.
  • Die Fähigkeit, mutig zu handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Dringlichkeit und ein gesundes Urteilsvermögen, wenn es darum geht, eine Situation angemessen zu eskalieren.
  • Der Wunsch, innovativ zu sein, zusammenzuarbeiten und die Talent Aquisation Funktion zu verbessern, einschließlich der eigenen Person und der Teamkollegen um dich herum.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ist zwingend notwendig.




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