Land:

Deutschland

Städte:

Frankfurt, Munich

Kompetenzbereich:

Internen Funktionen

Stellenbeschreibung

Das können Sie bewegen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für das Recruitting im Bereich Advisory.

  • Sie machen Talente auf uns aufmerksam durch Direct Sourcing und bauen sich ein Netzwerk auf.

  • Sie machen das Screening und führen Interviews.

  • Sie recherchieren und wählen die geeigneten Recruitingkanäle aus.

  • Sie managen den Recruitingprozess von A bis Z und sorgen für eine ausgezeichnete Candidate Experience.

  • Sie agieren als Talent Acquisition Partner für unser Business z.B. Definition der Recruitingstrategie.

  • Sie treiben das Recruiting von weiblichen Talenten durch kreative Ideen und die Umsetzung von neuen Maßnahmen pro aktiv voran.

  • Sie wirken aktiv bei spannenden Projekten und übergreifenden Initiativen im Bereich Talent Acquisition mit.


Das bieten wir Ihnen.
  • Kreativen Freiraum zur Umsetzung Ihrer Ideen sowie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten mit vielseitigen Herausforderungen.
  • Einen wachsenden Verantwortungsbereich.
  • Sie sind aktiver Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien.
  • Offene, freundliche und zugängliche Kollegen.  
  • Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office.
  • Durch Trainings und Weiterbildung halten Sie Ihr Wissen stets auf dem neusten Stand (80 Stunden Training pro Jahr).
  • Firmenhandy mit privater Nutzung: Flatrate für’s Mobil- und Festnetz, LTE.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz.

Das sollten Sie mitbringen.
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Minimum 5+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einem internationalen Umfeld.
  • Vorzugsweise in der (IT-)Beratung, (IT-)Service Provider oder Personalberatung.
  • Nachweisliche Erfolge im Direct Sourcing.
  • Interesse an technologischen Themen sowie State-of-the-Art Recruiting Trends.
  • Erfahren in der Anwendung von Avature oder einem anderen ATS.
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit der MS-Office Suite.
  • Spaß an der Arbeit im Team.
  • Eine positive, offene und gewinnende Persönlichkeit.

Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich gleich jetzt über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Avanade engagiert sich für eine vielfältige und integrative Arbeitswelt. 
Wir schätzen jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass uns vielfältige Ideen, Perspektiven und Erfahrungen zu einem besseren Unternehmen machen. Innovativer. Produktiver. Smarter. Schneller.
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Über Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.