Land:

Deutschland

Städte:

Berlin, Dusseldorf, Erfurt, Frankfurt, Hamburg, Mannheim, Muenster, Munich, Nuernberg, Stuttgart, Ulm

Kompetenzbereich:

Advisory, Strategieberatung

Stellenbeschreibung

Wir sind eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne und der gehobene Mittelstand.
Sie sind motiviert, smart, haben Lust in einem professionellen und dynamischen Umfeld neue innovative und kreative Wege gehen?
Wir suchen Sie für anspruchsvolle Kundenprojekte im Business und Technologie Consulting.  


Digital Workplace.
Sie erarbeiten für unsere Kunden Workplace Strategien, Betriebsmodelle und Konzepte für den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft als auch innovative Ansätze zur Optimierung der Anwender/Kundenzufriedenheit, Kommunikations- und Kollaborationsstrategien und vieles mehr…


Wir suchen Teamplayer, die...


    • sich immer mit neuesten Trends und Technologien auseinandersetzen
    • disruptiv denken und handeln
    • mit Führungskräften und Top Management Entscheidern (bis CxO Level) strategisch arbeiten
    • neben der strategischen Arbeit auch taktische und operative Aspekte im Blick haben
    • sich proaktiv einbringen und gerne Verantwortung übernehmen
    • überzeugend präsentieren
    • sich kontinuierlich weiterentwickeln und gefordert werden möchten


Was Sie mitbringen:


    • Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug bzw. vergleichbare Berufserfahrung
    • Praxis- oder Berufserfahrung im Strategie-/IT-Beratungsumfeld
    • Technologieaffinität
    • Strukturiertes und analytisches Denken
    • Sehr gute Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
    • Reisebereitschaft


Erfahrungen und Berührungspunkte, die Sie idealerweise im Bereich Moden Workplace mitbringen


    • Workplace Strategie Entwicklung
    • High-Level Projektplanung und Vorgehensmodelle zur Umsetzung
    • Office 365 Architektur, Services und Migration
    • Modern Management (z.B. mit Intune, Autopilot und SCCM)
    • Rollout- und Migrationsvorgehen
    • Business Case bzw. Cost-Benefit Betrachtung
    • Workplace Service Management (Evergreen, Governance & Operating Models)
    • Kontext Workplace Value Realization (Automation, Bots, Workplace Analytics)
    • Workplace Managed Services


Was uns als Top-Arbeitgeber ausmacht


    • Bei Avanade bekommen Sie sowohl die Vorteile eines Großkonzerns als auch den Unternehmergeist eines Startups.
    • Schnelle Verantwortung, innovative Projekte und wertschätzende Vorgesetzte, die Ihre Ziele und Interessen unterstützen.
    • Erfolgreicher Schnellstart: persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm.
    • Spezielles Trainingsprogramm für Advisory und digitale Transformation (e.g. Design Thinking, Massachusetts Institute of Technology (MIR)und Center for Information Systems Research (CISR).
    • Mind. 80 Stunden Training pro Jahr.
    • State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung) Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche, unternehmensfinanzierte Altersvorsorge, bezahlte Überstunden bis Senior Consultant Level, Car Allowance ab Manager Level.
    • 5-4-3- Regel: 5 Tage arbeiten, 4 Tage vor Ort, 3 Übernachtungen, 1 Tag im Avanade-Büro oder Home-Office.




Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt gleich ganz unkompliziert nur mit Ihrem CV über unser Online-Portal.
Sie haben noch offene Fragen?
Dann können Sie sich sehr gerne bei mir Maria-Cristina Hertanu m.hertanu@avanade.com melden.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Wir schätzen jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass uns vielfältige Ideen, Perspektiven und Erfahrungen zu einem besseren Unternehmen machen.


Innovativer. Produktiver. Smarter. Schneller.


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Über Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.