Land:

Deutschland

Städte:

Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Munich, Stuttgart

Kompetenzbereich:

Softwareengineering

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben. Ihre Herausforderungen. Ihre Chancen.
  • Als Technical Architect verantworten Sie Design und Implementierung von maßgeschneiderten AEM Kundenlösungen.
  • Sie überwachen die technische Auslieferung, Integration in die bestehenden Softwaresysteme sowie Datenmigration von AEM Implementierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden.
  • Im Rahmen der Angebotserstellung unterstützen Sie das Team mit Konzepten und Aufwandsschätzungen.
  • Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung des dezentralen Entwicklungsteams im Rahmen eines Kundenprojektes. 
  • Sie agieren als Mentor und unterstützen aktiv den Kompetenzausbau in Ihrem Team.
  • Sie bringen sich erfolgreich in die Weiterentwicklung unserer internen Frameworks und Best-Practices ein.


Was Sie ausmacht.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Konzeption und Entwicklung komplexer Kundenlösungen.
  • Sie bringen Expertenkenntnisse im Adobe Experience Manager (AEM) Technology-Stack sowie Erfahrungen im Aufbau von Templates, Seiten, Dialogen, Komponenten, Widgets und Bundles sowie der AEM Administration mit.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Webentwicklung, mobile Lösungen, Responsive Design und Integration von Lösungen mittels Webservices.
  • Sie haben praktische Erfahrung mit Konzepten wie Headless Content, Experience und Content Fragments in AEM und kennen auch die erweiterte Adobe Marketing Cloud, vor allem Adobe Analytics, Target, Audience Manager und Campaign.
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Teamführung dezentraler Teams (z.B. als Scrum Master) gemacht.
  • Teamgeist, Engagement und der Wunsch für unsere Kunden die bestmögliche User-Experience zu realisieren, zeichnet Sie aus.
  • Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch zählt zu Ihren Stärken.


Was uns als Top-Arbeitgeber ausmacht.
  • Bei Avanade bekommen Sie beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams.
  • Schnelle Verantwortung, sinnvolle Tätigkeiten und wertschätzende Vorgesetzte, die Ihre Ziele und Interessen unterstützen.
  • Erfolgreicher Start: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg.
  • Persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm.
  • 80 Stunden Trainings pro Jahr sowie Microsoft-Zertifizierungen.
  • State of the Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung).
  • Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, bezahlte Überstunden bis Senior Consultant Level, betriebliche Altersvorsorge.
  • 5-4-3-Regelung ab Senior Analyst Level (gilt für Frankfurt, Düsseldorf, München, Stuttgart): 5 Tage arbeiten, 4 Tage vor Ort, 3 Übernachtungen, 1 Tag im Avanade-Büro oder Home-Office.



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Dann bewerben Sie sich gleich jetzt über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Avanade engagiert sich für eine vielfältige und integrative Arbeitswelt. 
Wir schätzen jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass uns vielfältige Ideen, Perspektiven und Erfahrungen zu einem besseren Unternehmen machen. 
Innovativer. Produktiver. Smarter. Schneller.
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Über Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Erfahren Sie mehr auf www.avanade.com.